如何适应新形势做好干部考核评估工作

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干部选任作为一种工作体系,评估这个环节富于实质性意义。一方面,它是“掌铨”,是考核干部的德、勤、能、绩,是从实践的角度检验选任工作的成败,也即把好尺子,做出评价;另一方面,评估又是监督,也即按照《党政领导干部选任工作暂行条例》的精神来督导各级党组织将干部?
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