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本文通过对我国家族制企业的讨论,发现了家族制企业主要存在如下问题:"任人唯亲"、激励机制不科学、教育培训经费投入不足等,其原因主要是家族企业没有建立现代企业管理制度。针对存在的问题,本文提出如下解决方案:"任人唯贤"、加大教育培训的投入力度、创新激励方式。
我国家族制企业人力资源配置的问题及解决对策
【摘 要】
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本文通过对我国家族制企业的讨论,发现了家族制企业主要存在如下问题:"任人唯亲"、激励机制不科学、教育培训经费投入不足等,其原因主要是家族企业没有建立现代企业管理制度
【机 构】
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安徽大学
【出 处】
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广西质量监督导报
【发表日期】
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2019年11期
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