员工绩效考核方法对比研究

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绩效考核方法的选择,首先取决于组织管理的特征和组织的考核文化,同时取决于考核的对象和目的、考核的成本以及管理者的能力与态度。绩效考核的不同方法,不仅决定了绩效评估所花费的费用和时间,同时还决定了绩效评估的侧重点。文章对绩效考核的非系统方法和系统方法进行对比研究,为企业选择绩效考核方法提供参考。
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