国有企业职业经理人法律制度完善

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职业经理人不仅能够优化企业治理结构,而且能够提升企业经营效益。但当前中国国有企业职业经理人建设面临着严重的问题,而《公司法》、《企业国有资产法》对职业经理人的规范存在着诸多缺失,为了更好的推进职业经理人的发展,必须从任职资格、选聘机制、权利架构、信义义务、激励机制以及法律责任等方面完善国有企业职业经理人法律制度。
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