【摘 要】
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从解释论的角度出发,劳动关系的建立至少存在两种情形是用意定主义方式无法解释的,双方合意并不是建立劳动关系的唯一方式。究其深层次原因：劳动关系不仅仅是债的关系,这就为
【基金项目】
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中国人民大学研究生科学研究基金资助项目“劳动关系边界模糊性的法律廓清”(项目编号:10XNH023)的阶段性成果
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从解释论的角度出发,劳动关系的建立至少存在两种情形是用意定主义方式无法解释的,双方合意并不是建立劳动关系的唯一方式。究其深层次原因：劳动关系不仅仅是债的关系,这就为劳动关系建立的法定主义方式奠定了基础。以法定主义方式建立劳动关系有两种情形,一种是法律的不合理规定在现实中的体现,另一种则是现实中的不合法行为在法律中的反映。至于罪犯劳动的问题,无论以哪种方式,罪犯都不能建立劳动关系。从立法目的上来看,我国应当遵循以意定主义方式建立劳动关系为主,法定主义方式建立劳动关系为辅的协调模式,追求意定主义方式建立劳动关
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