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在企业日常的安全管理中,常常会遇到下面的一些问题:如习惯性违章行为屡禁不止、难以根治,在工作中的随意性、不规范行为对作业安全构成威胁,安全的重奖重罚有时不能起到应有的激励、约束作用,作业人员对安监人员的监督和管理抱有抵触情绪等.而要解决这些问题,就应当认真研究强化理论,并在管理实践中根据具体情况采取不同的强化方式.