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走进首钢京唐公司质监部原料分析中心的大门，大厅正面墙上悬挂的由172名职工签名的廉洁从业承诺格外醒目。
首钢京唐公司每年采购煤、焦炭、合金、熔剂等13大类物料，价值上百亿元，物料质量检验工作由质监部原料联合党支部所辖的两个作业区负责。由于涉及物料按品位结算，而品位的确定主要取决于取样的代表性、制样的规范性及分析的准确性，存在廉政风险，稍有不慎就会给公司造成巨大损失，党支部的廉政工作显得尤为重要。为此，质监部原料联合党支部结合自身实际，号召党员职工发扬“头脑清、有思想，眼睛亮、敢担当，嘴巴锋、讲严细，羽毛洁、重清廉”的“啄木鸟精神”，争当“廉洁啄木鸟”，为企业把好廉洁关。
筑牢“三道防线”
质监部原料联合党支部从抓制度、强学习、重教育“三道防线”入手，不断增强党员和职工自身“免疫力”，筑牢廉洁从业的思想防线。
党支部首先制定并执行全流程管理规定、作业规程、技术标准等8项规章制度，确保所有党员职工在所有业务工作中均有法可依、有规可循，筑起第一道防线。坚持党员职工学习制度化、提醒谈话超前化、廉洁倡议时效化、谈心经常化，夯实第二道防线。党支部定期开展学习活动、主题党日及党性锻炼活动。党支部给每名党员都划分了责任区，要求做到“三知”“三及时”“四必谈”“四必访”，及时掌握每名职工的思想动态，一旦发现异常，及时开展谈心谈话。共建第三道防线，就是党支部不定期地开展亲情助廉座谈会、“廉内助、贤内助”评选、廉洁共建倡议、廉政小品、编发学习警示案例等形式多样的廉洁教育活动，引导职工及家属增强廉洁意识、防范意识和监督意识，发挥良好家风、企业精神及廉洁文化在廉洁体系建设中的重要作用。党支部年均组织廉洁教育30场次，编发“以案说纪”12份。
建立“三防”体系
健全廉洁体系是做好廉政工作的有力抓手。党支部结合业务特点，着力打造物防、技防、人防相结合的“三防”体系，现场稽查、专业检查、纪委抽查相结合的“三查”体系，从而形成相得益彰、“三位一体”的质检廉洁体系，为廉政工作保驾护航。
物防，主要是针对工具、方法、标准作出明确规定，样品袋带有防伪编号，发放、使用、销毁均记录在册，传输过程中专用随机系统锁具，取样、制样、分析的方法和标准均可做到完全受控。目前，整个业务过程涉及13大类物料150种检验项目全部建立标准，已经实现“工具定、方法定、标准定”的标准化操作，35类仪器设备功能精度全部达标，做到了取样规范、制样严格、分析精准。
技防，主要是针对重点物料进行全程监控、电脑派位作业、岗位轮换、数据比对追溯等系统工程。工作区域的固定场所布置高清摄像96处，流动场所设置行车记录仪、工作记录仪等实现监控全程覆盖。2018年，全年进行关键岗位轮换30人次，开展数据比对、数据追溯300多次。
人防，就是建立全方位廉政防护网。针对物料分布情况，与制造部及相关作业部等建立针对性的区域廉洁防护互动体系，通过信息共享、措施共用、上下联动等措施，实现廉政工作全程覆盖。针对用量大、价值高的关键物料，如煤、矿石、合金、熔剂等建立全流程风险防控体系，梳理出关键风险防控点97个，全部纳入管控，不断巩固针对性风险防控措施、作业标准、监督机制，杜绝廉政问题发生。
形成廉洁合力
在党支部的带领下，全体党员职工牢记责任使命，尽职尽责，把质量管控放在心上，把好廉洁关。
党京伟是党小组组长、班长，他不仅在每天班前会上着重强调廉洁工作，还以身作则，严格按照规程做好工作。他被随机分配负责镍铁合金制样工作，每一道工序严格按照标准，样品制备必须规范，否则会直接影响到数据的精准。每次，党京伟都要经过破碎、筛分、研磨等十几道工序近2个小时不间断工作，次次大汗淋漓。他顾不上这些，经过检查，制出的样品符合标准，随后按照系统下达的样品号及分发的专用样品袋，把样品做了封装，然后按下了样品箱锁具编号的分配系统，用锁具将样品箱锁好后，飞快地把样品箱送到实验室。他说，这样的操作规程虽然在别人看来既较真又繁琐，却相当高效。
原料分析中心职工陈新娟，是首钢集团为数不多的巾帼劳模。她做起工作来也是一丝不苟，经她手的样品分析结果都做到了准确可靠。接到镍铁合金样品成份分析工作，她按照規定，把制好的样品一分为二，一份作为小样留存，一份用于分析。实验前，她按照设备点检标准，认真检查ICP光谱仪的设备状态，确保设备正常后，她又用标样对仪器进行校准，然后才开始用仪器法分析。数据出来后，为了进一步验证数据准确性，她又用化学法对实验结果进行验证，称量、溶解、过滤、定容、滴定、计算等11个步骤全部完成后，两种方法的结果完全吻合，她才放心按下电脑的数据上传键。别人看来非常枯燥乏味的工作，陈新娟却以此为乐，她说，干好本职工作，不仅自己吃了定心丸，更为产品质量把住了关，我快乐……
随着“廉洁啄木鸟”建设的深入，党支部的廉政堡垒也越来越牢固，把好质检关，为企业质量管理保驾护航。在“啄木鸟精神”的激励下，党支部连续3年保持廉政无违规，党支部的廉政工作成效显著，年均查出质量不达标物料1000余批次，涉及物料价值上亿元，质量异议仲裁胜诉率保持100%，为公司避免了巨大损失。党支部也连续3年受到首钢集团公司党委和纪委的表彰，被授予“首钢三创先进集体”“模范党支部”“先进生产单位”等称号。
（责任编辑：丁兆丹）
首钢京唐公司每年采购煤、焦炭、合金、熔剂等13大类物料，价值上百亿元，物料质量检验工作由质监部原料联合党支部所辖的两个作业区负责。由于涉及物料按品位结算，而品位的确定主要取决于取样的代表性、制样的规范性及分析的准确性，存在廉政风险，稍有不慎就会给公司造成巨大损失，党支部的廉政工作显得尤为重要。为此，质监部原料联合党支部结合自身实际，号召党员职工发扬“头脑清、有思想，眼睛亮、敢担当，嘴巴锋、讲严细，羽毛洁、重清廉”的“啄木鸟精神”，争当“廉洁啄木鸟”，为企业把好廉洁关。
筑牢“三道防线”
质监部原料联合党支部从抓制度、强学习、重教育“三道防线”入手，不断增强党员和职工自身“免疫力”，筑牢廉洁从业的思想防线。
党支部首先制定并执行全流程管理规定、作业规程、技术标准等8项规章制度，确保所有党员职工在所有业务工作中均有法可依、有规可循，筑起第一道防线。坚持党员职工学习制度化、提醒谈话超前化、廉洁倡议时效化、谈心经常化，夯实第二道防线。党支部定期开展学习活动、主题党日及党性锻炼活动。党支部给每名党员都划分了责任区，要求做到“三知”“三及时”“四必谈”“四必访”，及时掌握每名职工的思想动态，一旦发现异常，及时开展谈心谈话。共建第三道防线，就是党支部不定期地开展亲情助廉座谈会、“廉内助、贤内助”评选、廉洁共建倡议、廉政小品、编发学习警示案例等形式多样的廉洁教育活动，引导职工及家属增强廉洁意识、防范意识和监督意识，发挥良好家风、企业精神及廉洁文化在廉洁体系建设中的重要作用。党支部年均组织廉洁教育30场次，编发“以案说纪”12份。
建立“三防”体系
健全廉洁体系是做好廉政工作的有力抓手。党支部结合业务特点，着力打造物防、技防、人防相结合的“三防”体系，现场稽查、专业检查、纪委抽查相结合的“三查”体系，从而形成相得益彰、“三位一体”的质检廉洁体系，为廉政工作保驾护航。
物防，主要是针对工具、方法、标准作出明确规定，样品袋带有防伪编号，发放、使用、销毁均记录在册，传输过程中专用随机系统锁具，取样、制样、分析的方法和标准均可做到完全受控。目前，整个业务过程涉及13大类物料150种检验项目全部建立标准，已经实现“工具定、方法定、标准定”的标准化操作，35类仪器设备功能精度全部达标，做到了取样规范、制样严格、分析精准。
技防，主要是针对重点物料进行全程监控、电脑派位作业、岗位轮换、数据比对追溯等系统工程。工作区域的固定场所布置高清摄像96处，流动场所设置行车记录仪、工作记录仪等实现监控全程覆盖。2018年，全年进行关键岗位轮换30人次，开展数据比对、数据追溯300多次。
人防，就是建立全方位廉政防护网。针对物料分布情况，与制造部及相关作业部等建立针对性的区域廉洁防护互动体系，通过信息共享、措施共用、上下联动等措施，实现廉政工作全程覆盖。针对用量大、价值高的关键物料，如煤、矿石、合金、熔剂等建立全流程风险防控体系，梳理出关键风险防控点97个，全部纳入管控，不断巩固针对性风险防控措施、作业标准、监督机制，杜绝廉政问题发生。
形成廉洁合力
在党支部的带领下，全体党员职工牢记责任使命，尽职尽责，把质量管控放在心上，把好廉洁关。
党京伟是党小组组长、班长，他不仅在每天班前会上着重强调廉洁工作，还以身作则，严格按照规程做好工作。他被随机分配负责镍铁合金制样工作，每一道工序严格按照标准，样品制备必须规范，否则会直接影响到数据的精准。每次，党京伟都要经过破碎、筛分、研磨等十几道工序近2个小时不间断工作，次次大汗淋漓。他顾不上这些，经过检查，制出的样品符合标准，随后按照系统下达的样品号及分发的专用样品袋，把样品做了封装，然后按下了样品箱锁具编号的分配系统，用锁具将样品箱锁好后，飞快地把样品箱送到实验室。他说，这样的操作规程虽然在别人看来既较真又繁琐，却相当高效。
原料分析中心职工陈新娟，是首钢集团为数不多的巾帼劳模。她做起工作来也是一丝不苟，经她手的样品分析结果都做到了准确可靠。接到镍铁合金样品成份分析工作，她按照規定，把制好的样品一分为二，一份作为小样留存，一份用于分析。实验前，她按照设备点检标准，认真检查ICP光谱仪的设备状态，确保设备正常后，她又用标样对仪器进行校准，然后才开始用仪器法分析。数据出来后，为了进一步验证数据准确性，她又用化学法对实验结果进行验证，称量、溶解、过滤、定容、滴定、计算等11个步骤全部完成后，两种方法的结果完全吻合，她才放心按下电脑的数据上传键。别人看来非常枯燥乏味的工作，陈新娟却以此为乐，她说，干好本职工作，不仅自己吃了定心丸，更为产品质量把住了关，我快乐……
随着“廉洁啄木鸟”建设的深入，党支部的廉政堡垒也越来越牢固，把好质检关，为企业质量管理保驾护航。在“啄木鸟精神”的激励下，党支部连续3年保持廉政无违规，党支部的廉政工作成效显著，年均查出质量不达标物料1000余批次，涉及物料价值上亿元，质量异议仲裁胜诉率保持100%，为公司避免了巨大损失。党支部也连续3年受到首钢集团公司党委和纪委的表彰，被授予“首钢三创先进集体”“模范党支部”“先进生产单位”等称号。
（责任编辑：丁兆丹）