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干部考核工作是管理干部、使用干部的有效手段.加强干部考核工作,就是要通过科学有效、管用实用的措施,对干部日常工作落实情况、精神状态情况、作风纪律情况、业务素质情况、协调配合情况、群众满意度情况等进行公正、客观、全面的评价和考核,及时掌握干部德才表现和个人能力,督促干部进一步提高履责尽职能力,提高工作落实质量,有效解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题.