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在电力企业中全员绩效考核作为管理的重点,在目前的管理中应该建立建立责任清晰、指标明确、标准量化、战略协同的绩效管理评价机制,基于此,本文论述了以量化考核作为导向的全员绩效管理措施.
电网施工企业以量化考核为导向的全员绩效管理
【摘 要】
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在电力企业中全员绩效考核作为管理的重点,在目前的管理中应该建立建立责任清晰、指标明确、标准量化、战略协同的绩效管理评价机制,基于此,本文论述了以量化考核作为导向的
【机 构】
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重庆鼎兴电力工程有限公司 重庆 400039
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年17期
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