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【摘要】 企业职工的政治思想工作是降低企业管理成本、有利于干群关系的融洽、有利于员工对企业认同感的建立的得力法宝。要使企业不断加强、不断完善,企业内部职工思想政治工作是关键。
【关键词】 要深;要细;要实;要活;要新;思想政治工作
近年来,太原市政工程总公司非常注重企业思想政治工作的落实,各项工作成绩显著。其中,太原市政工程总公司于2010年3月2日还被太原市杏花岭区社会治安综合治理委员会授予“平安建设先进单位”荣誉称号,这也太原市政总公司在企业职工政治思想工作中得力成绩之一,同时为和谐市政建设创造了积极条件,将有力促进太原市政工程总公司事业又好又快发展。根据总公司在思想政治工作中的实践经验,要搞好思想政治工作,必须做到“五要”:要深、要细、要实、要活、要新。
一、努力拓展领域,把思想政治工作要深
新时期,延展思想政治工作的覆盖面,延伸思想政治工作的纵深度,应加强以下几个方面的引导:引导职工加强理论修养,坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想教育广大职工,用先进的科学文化知识培育职工,以理论上的成熟促进政治上的清醒和坚定;引导职工增强宗旨意识,坚持全心全意为人民服务的宗旨,确立正确的世界观、人生观、价值观;引导职工解决好思想问题,把思想政治工作做在出现问题之前;引导职工解决好8小时以外的问题,开展丰富多彩的、健康向上的文化娱乐活动,陶冶职工情操,净化职工思想,规范职工行为。
二、坚持循循善诱,把思想政治工作要细
思想转化工作要深入细致,才能发挥潜移默化的作用。对职工要在生活上关怀,学习上帮助,工作上指导,用关心和理解感化他们。特别要针对职工思想问题产生的不同原因,采取不同措施,妥善处理,及时化解矛盾。
三、紧密联系实际,把思想政治工作要实
把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多做得人心、暖人心、稳人心的事,把好事办实,用看得见、摸得着的实际效果激发职工的生产积极性和创造性。要深入基层,摸症结,解疑难。通过深入基层,尤其是要到困难多、问题大、职工反映强烈的地方去了解情况,想职工所想,急职工所急,帮职工所需,从而增强思想政治工作的针对性和说服力。
四、实施分类指导,把思想政治工作要活
一是选择“切入点”,善于分析和准确把握本单位、本部门一个时期工作的重点、难点和热点,及时有效地开展思想政治工作;二是选择“共鸣点”,抓住企业发展与职工目标追求和利益追求的共同点,激发职工的积极性;三是选择“闪亮点”,要抓住职工的优点和长处,特别是要善于发现后进职工身上的闪光点,及时鼓励引导,增强职工的荣誉感、进取心;四是选择“需求点”,把解决思想问题同解决实际问题结合起来;五是选择“不同点”,对症下药,分层次做好思想政治工作。
五、创造性的开展工作,把思想政治工作要新
一要大胆探索,创造性地开展工作。需要我们积极主动地摸索,总结新形势下思想政治工作的规律和办法,加强理论研究,走自己的路,做到个人工作有特殊贡献,单位工作有自身特点,整体工作有本地特色;二要善于学习和思考。在学习中更新思想观念,更新知识结构,更新思维方式,把理论变为实践,把经验变为智慧,提高工作的预见性和创造性,不断创造思想政治工作的新经验;三要坚持创新与求实相结合。要吸收传统的行之有效的方法,在继承传统优秀成果的基础上,进行开拓创新。创新必须立足企业改革、发展和稳定,围绕企业中心任务。创新必须立足于以人为本,离开了这一点,思想政治工作就失去了任何意义。
此外,企业思想政治工作要以人为本,坚持科学发展观:
第一,坚持以人为本,用科学发展观,创新思想政治工作发展思路。党务政工工作的内容不是一成不变,是随着企业在各个时期的新任务,社会的发展,人民需求不断更新其内容,企业的重点也会不断调整,这就要求我们在政治思想工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要成份,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,良好的队伍建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与职员思想政治工作的最佳融合,用科学发展观创新政治思想工作的发展思路。
第二,坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作。要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术,才能把上级的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中,落实到职工群众之中,以达到预期目标。企业要多为职工想,多办些使职工受益的事,党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况,切实起到保障作用。
【关键词】 要深;要细;要实;要活;要新;思想政治工作
近年来,太原市政工程总公司非常注重企业思想政治工作的落实,各项工作成绩显著。其中,太原市政工程总公司于2010年3月2日还被太原市杏花岭区社会治安综合治理委员会授予“平安建设先进单位”荣誉称号,这也太原市政总公司在企业职工政治思想工作中得力成绩之一,同时为和谐市政建设创造了积极条件,将有力促进太原市政工程总公司事业又好又快发展。根据总公司在思想政治工作中的实践经验,要搞好思想政治工作,必须做到“五要”:要深、要细、要实、要活、要新。
一、努力拓展领域,把思想政治工作要深
新时期,延展思想政治工作的覆盖面,延伸思想政治工作的纵深度,应加强以下几个方面的引导:引导职工加强理论修养,坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想教育广大职工,用先进的科学文化知识培育职工,以理论上的成熟促进政治上的清醒和坚定;引导职工增强宗旨意识,坚持全心全意为人民服务的宗旨,确立正确的世界观、人生观、价值观;引导职工解决好思想问题,把思想政治工作做在出现问题之前;引导职工解决好8小时以外的问题,开展丰富多彩的、健康向上的文化娱乐活动,陶冶职工情操,净化职工思想,规范职工行为。
二、坚持循循善诱,把思想政治工作要细
思想转化工作要深入细致,才能发挥潜移默化的作用。对职工要在生活上关怀,学习上帮助,工作上指导,用关心和理解感化他们。特别要针对职工思想问题产生的不同原因,采取不同措施,妥善处理,及时化解矛盾。
三、紧密联系实际,把思想政治工作要实
把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多做得人心、暖人心、稳人心的事,把好事办实,用看得见、摸得着的实际效果激发职工的生产积极性和创造性。要深入基层,摸症结,解疑难。通过深入基层,尤其是要到困难多、问题大、职工反映强烈的地方去了解情况,想职工所想,急职工所急,帮职工所需,从而增强思想政治工作的针对性和说服力。
四、实施分类指导,把思想政治工作要活
一是选择“切入点”,善于分析和准确把握本单位、本部门一个时期工作的重点、难点和热点,及时有效地开展思想政治工作;二是选择“共鸣点”,抓住企业发展与职工目标追求和利益追求的共同点,激发职工的积极性;三是选择“闪亮点”,要抓住职工的优点和长处,特别是要善于发现后进职工身上的闪光点,及时鼓励引导,增强职工的荣誉感、进取心;四是选择“需求点”,把解决思想问题同解决实际问题结合起来;五是选择“不同点”,对症下药,分层次做好思想政治工作。
五、创造性的开展工作,把思想政治工作要新
一要大胆探索,创造性地开展工作。需要我们积极主动地摸索,总结新形势下思想政治工作的规律和办法,加强理论研究,走自己的路,做到个人工作有特殊贡献,单位工作有自身特点,整体工作有本地特色;二要善于学习和思考。在学习中更新思想观念,更新知识结构,更新思维方式,把理论变为实践,把经验变为智慧,提高工作的预见性和创造性,不断创造思想政治工作的新经验;三要坚持创新与求实相结合。要吸收传统的行之有效的方法,在继承传统优秀成果的基础上,进行开拓创新。创新必须立足企业改革、发展和稳定,围绕企业中心任务。创新必须立足于以人为本,离开了这一点,思想政治工作就失去了任何意义。
此外,企业思想政治工作要以人为本,坚持科学发展观:
第一,坚持以人为本,用科学发展观,创新思想政治工作发展思路。党务政工工作的内容不是一成不变,是随着企业在各个时期的新任务,社会的发展,人民需求不断更新其内容,企业的重点也会不断调整,这就要求我们在政治思想工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要成份,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,良好的队伍建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与职员思想政治工作的最佳融合,用科学发展观创新政治思想工作的发展思路。
第二,坚持以人为本,用群众第一的观点,开展思想政治工作。要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术,才能把上级的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中,落实到职工群众之中,以达到预期目标。企业要多为职工想,多办些使职工受益的事,党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况,切实起到保障作用。