【摘 要】
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2015年,中国的人力资源管理趋势将呈现哪些变化？关键的一点变化是：人力资源管理需要将人置于战略之上。人比战略重要,把人塑造对,战略就会更好。对于HR从业者来说,首先,HR需要
【机 构】
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合益集团（HayGroup）大中华区,《中外管理》编辑部
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2015年,中国的人力资源管理趋势将呈现哪些变化？关键的一点变化是：人力资源管理需要将人置于战略之上。人比战略重要,把人塑造对,战略就会更好。对于HR从业者来说,首先,HR需要改变传统思维,将工作核心由关注岗位转到关心人,去触发、激励、组织人;其次,要成为更好的业务伙伴,了解公司的业务需求及发展,并从公司高层的角度进行思考。
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