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课程项目化教学改革是实现工学结合的一种新型教学模式，是传统课堂教学模式的重大变革。课程项目化教学是以培养学生职业能力和综合素质为目标，依据工作分析结果，将课程教学内容设计成训练具体技能的教学项目模块，并根据项目要求实施教学以培养学生专业技能的课程设计。本文阐述了课程项目化教学设计的理念及设计思路，分析了《人员素质测评》课程在人力资源管理专业课程体系中的定位，明确了该课程的教学目标，为该课程教学内容设计了教学项目和教学单元，并设计了保证教学活动得以顺利实施的教学组织方式。