【摘 要】
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劳动关系是最重要的社会关系之一。和谐的劳动关系是建设和谐企业与和谐社会的基石。构建和谐劳动关系在不同的行业、不同的企业有不同的衡量标准和研究视角。本文从以人为本
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劳动关系是最重要的社会关系之一。和谐的劳动关系是建设和谐企业与和谐社会的基石。构建和谐劳动关系在不同的行业、不同的企业有不同的衡量标准和研究视角。本文从以人为本的视角，在汲取既往研究成果的基础上，通过完善站内培训体系，提高加油站员工技能，提升员工收入，实现个人职业发展，创造劳动价值这一角度，对站内培训的总体思路、开展方式等问题进行了研究，从而实现构建加油站和谐的劳动关系目的。
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