【摘 要】
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近年来由于电力企业的不断壮大与发展,企业所招聘的毕业人才也越来越多.面对众多的新职员,电力企业如何合理的规划他们的职业发展,让新员工能真正发挥他们的专业才干,从而为
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近年来由于电力企业的不断壮大与发展,企业所招聘的毕业人才也越来越多.面对众多的新职员,电力企业如何合理的规划他们的职业发展,让新员工能真正发挥他们的专业才干,从而为企业带来良好的效益,成为一个值得思考的问题.本文从企业的角度和新员工个人的角度出发,结合目前新员工在企业中的生存现状,探讨电力企业新员工的职业发展路径.
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