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作为企业管理的一种手段,股权激励能够解决管理层与股东层之间的冲突,提高管理层的积极性,很好地提高企业的价值,从而达到股东财富最大化的目标。本以华为公司为例,阐述了在不断变化的外部环境下华为公司所采用的不同的股权激励的方法,探讨华为公司以及股权激励的特色及其效果分析。
华为股权激励效果的案例分析
【摘 要】
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作为企业管理的一种手段,股权激励能够解决管理层与股东层之间的冲突,提高管理层的积极性,很好地提高企业的价值,从而达到股东财富最大化的目标。本以华为公司为例,阐述了在
【机 构】
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湖北经济学院
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年17期
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