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发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，也是协调劳动关系矛盾的迫切需要。只有企业和职工共同的利益得到真正维护，和谐的劳动关系才能得以实现。最大限度的保障和维护职工合法权益不受侵害，是工会最基本的工作职能，更是工会组织存在和发展的基础。本文将对于当前企业中如何实现工会的维护职能展开详细探讨。