论文部分内容阅读
改革开放以来,干部人事制度改革确立了科学化、民主化、制度化的改革目标,经过了四个改革阶段,取得了多项重大成就。具体而言,科学化方面的成就是:形成"分类管理"的改革路径;管理功能逐步建立健全。民主化方面的成就是:党政领导干部制度改革在扩大民主方面进行了可贵探索;公务员制度的建立和施行增加了中国特色民主政治的内涵;干部人事管理的公平、公正、公开、透明程度有了较大幅度提高。制度化方面的成就是:干部人事管理的规范性文件体系已经建立起来;规范性文件的执行意识和执行力度不断强化。从理论上归纳和总结这些成就,有利于在党的十九大精神指引下继续推进这项改革。