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目的分析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。方法选取我院2016年1月11日~2017年5月31日的28名急诊科护士作为对照组,对其实施常规管理;选取我院2017年6月1日~2018年8月26日的28名急诊科护士作为观察组,对其实施层级护理管理。比较两组的工作能力评分和心理状态评分。结果观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对急诊科护士实施层级护