【摘 要】
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近年来,大数据在日常工作和生活中得到了越来越广泛的应用。企业以往的人力资源管理方式已经不能适应当前的发展形势,需要进行适当的调整。因此,本文以大数据时代企业人力资源绩效管理创新的策略分析为题展开了讨论。
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近年来,大数据在日常工作和生活中得到了越来越广泛的应用。企业以往的人力资源管理方式已经不能适应当前的发展形势,需要进行适当的调整。因此,本文以大数据时代企业人力资源绩效管理创新的策略分析为题展开了讨论。
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