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随着社会的不断发展，人们对出行安全文化的重视程度也在随着生活水平的提升而不断增加，铁路作为人们出行的重要工具之一，铁路企业安全文化的建设也成为企业建设的重要内容之一。本文对铁路企业安全文化的建设分析展开分析，以期对相关企业的安全文化建设有所借鉴。
铁路企业安全文化建设随着铁路运输部门的不断成熟以及人们生活水平的不断提升而逐渐引起人们的重视，而且铁路安全文化建设是以人为建设根本，这恰恰是相关工作人员和乘客生命财产安全的重要保障。随着高铁时代的到来，铁路安全文化建设的重要地位将不断凸显，因此对铁路企业安全文化的建设展开分析具有十分重要的意义。
一、铁路企业安全文化建设的意义
（一）保障铁路企业和社会安定有序
社会安定不仅仅是指社会各个阶层之间正常、友好相处，更是指社会各个产业平稳健康发展，其中铁路行业作为关乎民生的重要企业，必须保证其建设稳定才有可能实现社会的安定有序。如果一个社会的铁路安全文化建设出现漏洞，导致铁路企业的经济利益、工作人员的财产甚至生命安全受到威胁时，会对社会的繁荣稳定带来很大的不利影响。由此可见，铁路企业安全文化建设为社会的安定有序提供重要保障，因此，铁路企业必须要给予安全文化建设应有的重视，从根本上加强安全文化建设力度，从而为铁路企业长远发展以及社会的繁荣稳定打下坚实的基础。
（二）保障铁路企业从业人员的经济利益
铁路企业工作较为复杂，工种较多，但其有着民生工程的性质促使其必须要为相关从业人员以及乘客的利益提供切实保障。如果某铁路企业安全文化体系不够健全甚至安全事故不断出现，人们对其安全保障产生质疑时，相应地该企业的收益就会有所下降，而工作人员的收入是与企业收入有直接联系的，最終导致该企业工作人员与其他企业工作人员收入差距不断拉大，造成铁路建设的不均衡。由此可见，铁路企业安全文化建设是相关从业人员利益来源稳定的保障，因此，相关企业必须要不断强化安全生产、安全作业的理念，并不断提升企业从业人员的安全文化素养，从根本上保证企业安全文化建设的深入推进，从而为企业从业人员的经济利益提供切实保障。
二、铁路企业安全文化建设的核心
（一）以人本观念为灵魂
铁路部门作为民生工程，一方面是关乎人民生活的重要工程，另一方面也是为人类服务的行业，此外，人也是铁路安全生产中最基本和最关键的因素，因此铁路企业在进行安全文化建设时一方面要充分考虑服务对象的安全，使其安全度为人们所接受，另一方面要考虑从业人员的利益，使其从心理上接受。人文理念作为中华优秀传统思想之一，是现代企业管理的重要基本原则，以服务对象和参与服务建设的人们为基础进行企业文化建设是铁路企业长远发展的关键所在。
（二）以责任意识为核心
铁路建设的各个部分是相互联系和衔接的，整个铁路体系的良好运转需要每个细节的相互配合，而铁路各个环节的正常运转由一系列严格的规章制度作为保证。铁路安全的规章制度不仅仅是一些明文条例，更代表着责任，这种责任关乎自己和他人的安全，必须要认真对待。因此，必须要加强相关工作人员的安全责任意识，才有可能保证企业的安全文化建设。
三、铁路企业安全文化建设现状
（一）安全文化认识逐渐加深
文化不同于法律的硬性约束，是引导相关人员精神上重视的“软实力”。随着人们生活水平的提升，人们的安全意识也在不断提升，不少铁路企业已经通过各种方式来加强安全文化建设，如召开相关座谈会、增加日常培训等，这一方面促使相关工作人员更深刻地认识到企业文化建设的重要性，并随之积极投入到企业文化建设中;另一方面使得更多干部职工认识到安全文化建设的重要作用，从而积极参与安全作业的宣传和培训。
（二）安全文化建设开展有序
铁路企业领导人作为企业安全文化建设的组织者和领导者，必须要不断加强安全文化建设的领导工作，认真落实安全建设工作细节。目前，不少企业的安全文化建设领导管理者、员工参与，已经初步保证企业安全文化建设工作稳定有序地进行。
（三）安全文化概念广泛认可
安全文化建设的重要一点就是为人接受，才有可能深入开展和实施。不少企业不断开展企业安全建设的宣传，将安全文化建设的理念传达到生产一线，让每位工作者树立“安全生产”的理念，让每位领导者不断强化“安全零误差”的理念，力争让企业的每位工作者在安全有保证的环境下生产。
四、建设铁路企业安全文化的实践途径
（一）提升从业者安全意识和安全素质
铁路企业相关工作是由相关从业者完成的，因此从业者的安全意识和安全素质是关乎安全生产的重要内容，只有相关从业者的安全意识和安全素质有所提升，才有可能从根本上保证安全生产。首先，要加强安全建设的宣传教育，很多从业人员安全意识较为薄弱的很大一部分原因是对安全生产不够了解，企业可以通过张贴相关安全教育事项、播放相关安全教育视频等让工作人员切实感受到安全生产的重要意义;其次，要增加相关从业人员的情感推动，铁路企业安全文件建设领导者要充分考虑工作人员的情感需求，强化工作人员的归属感，使其在生产过程中以安全为关键;此外，企业应当适当增加反面教育，部分工作者存在侥幸心理，没有充分认识到不安全作业的危害，如果增加一些反面教育，可以强化工作人员的安全意识，从而巩固企业的安全文化建设。
（二）加强建设领导，落实相关责任
安全文化建设是关乎全体工作者和服务对象的重要工程，与此同时又是涉及多个方面的庞大而且长期的工程，因此必须要深刻把握企业文化建设的内涵，不断加强建设领导，落实相关建设责任，促使企业文化体系愈发完善。落实安全建设责任是保障安全建设稳步推进的重要措施，首先，要加强组织领导，让领导和工友共同参与，在加强团队凝聚力的同时扩大企业文化建设的影响力度，促使所有从业者参与到企业文化建设中，这是加强企业文化建设的重要举措;其次，要明确个人的责任，如果没有将责任落实到个人，部分从业人员由于自身惰性而没有切实参与到企业文化建设中，明确企业个人安全文化建设责任可以督促所有人都参与到企业文化建设中形成合力，从而更好地建设企业文化体系。
（三）坚持经常性教育，强化技术培训
安全教育不是一蹴而就的，而是长期性、持续性的，如果企业可以长期开展安全教育，在某种程度上会促使相关从业工作者更好地接受安全教育，从而提升安全教育的效果。首先，要在特定的时期进行教育，除了在规定的时期进行宣传外，企业还可以在员工进行实际作业之前再次进行宣传，如外出工作前进行暂时性地安全教育加深从业者安全意识;其次在日常作业前要不断组织有效的技术讲解，利用实际手段让工作人员对安全防护措施有深刻认识，从而保障自身安全。总之，要在工作人员日常生活中对员工进行经常性教育并增加技术培训，不断强化安全文化建设，从而形成完善的安全文化体系。
五、结语
总而言之，安全文化建设作为铁路企业关键工程之一，有着保障企业、社会稳定以及保障相关从业人员经济利益的重要作用，因此相关企业要通过提升工作者安全意识、加强领导建设、落实相关责任以及开展经常性教育增加从业者技术培训等措施加强企业安全文化建设，从而更好地为人们服务，为社会创造价值。（作者单位：神华新朔铁路有限责任公司供电分公司安全质量部）
铁路企业安全文化建设随着铁路运输部门的不断成熟以及人们生活水平的不断提升而逐渐引起人们的重视，而且铁路安全文化建设是以人为建设根本，这恰恰是相关工作人员和乘客生命财产安全的重要保障。随着高铁时代的到来，铁路安全文化建设的重要地位将不断凸显，因此对铁路企业安全文化的建设展开分析具有十分重要的意义。
一、铁路企业安全文化建设的意义
（一）保障铁路企业和社会安定有序
社会安定不仅仅是指社会各个阶层之间正常、友好相处，更是指社会各个产业平稳健康发展，其中铁路行业作为关乎民生的重要企业，必须保证其建设稳定才有可能实现社会的安定有序。如果一个社会的铁路安全文化建设出现漏洞，导致铁路企业的经济利益、工作人员的财产甚至生命安全受到威胁时，会对社会的繁荣稳定带来很大的不利影响。由此可见，铁路企业安全文化建设为社会的安定有序提供重要保障，因此，铁路企业必须要给予安全文化建设应有的重视，从根本上加强安全文化建设力度，从而为铁路企业长远发展以及社会的繁荣稳定打下坚实的基础。
（二）保障铁路企业从业人员的经济利益
铁路企业工作较为复杂，工种较多，但其有着民生工程的性质促使其必须要为相关从业人员以及乘客的利益提供切实保障。如果某铁路企业安全文化体系不够健全甚至安全事故不断出现，人们对其安全保障产生质疑时，相应地该企业的收益就会有所下降，而工作人员的收入是与企业收入有直接联系的，最終导致该企业工作人员与其他企业工作人员收入差距不断拉大，造成铁路建设的不均衡。由此可见，铁路企业安全文化建设是相关从业人员利益来源稳定的保障，因此，相关企业必须要不断强化安全生产、安全作业的理念，并不断提升企业从业人员的安全文化素养，从根本上保证企业安全文化建设的深入推进，从而为企业从业人员的经济利益提供切实保障。
二、铁路企业安全文化建设的核心
（一）以人本观念为灵魂
铁路部门作为民生工程，一方面是关乎人民生活的重要工程，另一方面也是为人类服务的行业，此外，人也是铁路安全生产中最基本和最关键的因素，因此铁路企业在进行安全文化建设时一方面要充分考虑服务对象的安全，使其安全度为人们所接受，另一方面要考虑从业人员的利益，使其从心理上接受。人文理念作为中华优秀传统思想之一，是现代企业管理的重要基本原则，以服务对象和参与服务建设的人们为基础进行企业文化建设是铁路企业长远发展的关键所在。
（二）以责任意识为核心
铁路建设的各个部分是相互联系和衔接的，整个铁路体系的良好运转需要每个细节的相互配合，而铁路各个环节的正常运转由一系列严格的规章制度作为保证。铁路安全的规章制度不仅仅是一些明文条例，更代表着责任，这种责任关乎自己和他人的安全，必须要认真对待。因此，必须要加强相关工作人员的安全责任意识，才有可能保证企业的安全文化建设。
三、铁路企业安全文化建设现状
（一）安全文化认识逐渐加深
文化不同于法律的硬性约束，是引导相关人员精神上重视的“软实力”。随着人们生活水平的提升，人们的安全意识也在不断提升，不少铁路企业已经通过各种方式来加强安全文化建设，如召开相关座谈会、增加日常培训等，这一方面促使相关工作人员更深刻地认识到企业文化建设的重要性，并随之积极投入到企业文化建设中;另一方面使得更多干部职工认识到安全文化建设的重要作用，从而积极参与安全作业的宣传和培训。
（二）安全文化建设开展有序
铁路企业领导人作为企业安全文化建设的组织者和领导者，必须要不断加强安全文化建设的领导工作，认真落实安全建设工作细节。目前，不少企业的安全文化建设领导管理者、员工参与，已经初步保证企业安全文化建设工作稳定有序地进行。
（三）安全文化概念广泛认可
安全文化建设的重要一点就是为人接受，才有可能深入开展和实施。不少企业不断开展企业安全建设的宣传，将安全文化建设的理念传达到生产一线，让每位工作者树立“安全生产”的理念，让每位领导者不断强化“安全零误差”的理念，力争让企业的每位工作者在安全有保证的环境下生产。
四、建设铁路企业安全文化的实践途径
（一）提升从业者安全意识和安全素质
铁路企业相关工作是由相关从业者完成的，因此从业者的安全意识和安全素质是关乎安全生产的重要内容，只有相关从业者的安全意识和安全素质有所提升，才有可能从根本上保证安全生产。首先，要加强安全建设的宣传教育，很多从业人员安全意识较为薄弱的很大一部分原因是对安全生产不够了解，企业可以通过张贴相关安全教育事项、播放相关安全教育视频等让工作人员切实感受到安全生产的重要意义;其次，要增加相关从业人员的情感推动，铁路企业安全文件建设领导者要充分考虑工作人员的情感需求，强化工作人员的归属感，使其在生产过程中以安全为关键;此外，企业应当适当增加反面教育，部分工作者存在侥幸心理，没有充分认识到不安全作业的危害，如果增加一些反面教育，可以强化工作人员的安全意识，从而巩固企业的安全文化建设。
（二）加强建设领导，落实相关责任
安全文化建设是关乎全体工作者和服务对象的重要工程，与此同时又是涉及多个方面的庞大而且长期的工程，因此必须要深刻把握企业文化建设的内涵，不断加强建设领导，落实相关建设责任，促使企业文化体系愈发完善。落实安全建设责任是保障安全建设稳步推进的重要措施，首先，要加强组织领导，让领导和工友共同参与，在加强团队凝聚力的同时扩大企业文化建设的影响力度，促使所有从业者参与到企业文化建设中，这是加强企业文化建设的重要举措;其次，要明确个人的责任，如果没有将责任落实到个人，部分从业人员由于自身惰性而没有切实参与到企业文化建设中，明确企业个人安全文化建设责任可以督促所有人都参与到企业文化建设中形成合力，从而更好地建设企业文化体系。
（三）坚持经常性教育，强化技术培训
安全教育不是一蹴而就的，而是长期性、持续性的，如果企业可以长期开展安全教育，在某种程度上会促使相关从业工作者更好地接受安全教育，从而提升安全教育的效果。首先，要在特定的时期进行教育，除了在规定的时期进行宣传外，企业还可以在员工进行实际作业之前再次进行宣传，如外出工作前进行暂时性地安全教育加深从业者安全意识;其次在日常作业前要不断组织有效的技术讲解，利用实际手段让工作人员对安全防护措施有深刻认识，从而保障自身安全。总之，要在工作人员日常生活中对员工进行经常性教育并增加技术培训，不断强化安全文化建设，从而形成完善的安全文化体系。
五、结语
总而言之，安全文化建设作为铁路企业关键工程之一，有着保障企业、社会稳定以及保障相关从业人员经济利益的重要作用，因此相关企业要通过提升工作者安全意识、加强领导建设、落实相关责任以及开展经常性教育增加从业者技术培训等措施加强企业安全文化建设，从而更好地为人们服务，为社会创造价值。（作者单位：神华新朔铁路有限责任公司供电分公司安全质量部）