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高等院校的发展有赖于高层次的师资队伍。因此，人才引进工作历来为高校人事工作的重中之重。本文从高校自身状况和高层次人才特点入手，通过分析目前国内高校的人才引进的现状和存在的主要问题，对高校高层次人才引进策略和机制进行了探讨，并在此基础上提出了从机制上创新人才引进工作，促进和加强高校师资队伍建设的若干建议。