论文部分内容阅读
随着时代的飞速发展以及市场经济的不断进步,市场竞争已经逐渐转变为人才的竞争,人才作为第一生产力的重要作用日益凸显.在这样的大环境下,国有企业必须在顺应时代发展要求以及市场需求的前提下,对自身的组织人事管理进行更加深入的改革与创新,促进企业的长足、稳定发展.
新时期国有企业组织人事管理的思考
【摘 要】
：
随着时代的飞速发展以及市场经济的不断进步,市场竞争已经逐渐转变为人才的竞争,人才作为第一生产力的重要作用日益凸显.在这样的大环境下,国有企业必须在顺应时代发展要求以
【机 构】
：
韩国大田大学
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年2期
其他文献
为研究小麦后期追施钾肥的作用,我们进行了小麦氮钾肥作拔节孕穗肥试验。1 材料与方法1.1地点与土壤 试验设在淳化镇青龙村,土种为马肝土,含有机质2.27％,碱解氮114mg/kg、速
小麦新品种徐州２５号，矮秆，耐肥抗倒；半冬性，耐迟播，播期幅度宽；适于苏、皖北部及鲁南和豫中、东南地区的早、中茬种植。产量结构协调，高产稳产，一般亩产５００ｋｇ以上，高产栽培亩产可达６００ｋｇ以上。
Ne
受“厄尔尼诺”和“拉尼娜”现象的影响,预计1999年春季气候将更为反常。此时油菜已进入营养生长和生殖生长最旺盛的时期,应更加精心做好田间管理工作。
Affected by the p
以湖北省棉花丰产与抗病品种区域试验结果为资料， 研究了丰产品种与抗病品种的皮棉产量差异。结果表明： 丰产品种比抗病品种产量增加６－８ ％ ～１５－２ ％ 。针对研究结果， 建议湖北省棉花育种目
浙江省体育职业技术学院综合管理处(以下简称学院综合管理处)担负着为浙江大学教学、科研、师生生活提供服务保障的职责.因此,应该积极探究新形势下学院后勤队伍建设的新方法
自改革开放以来,中国的经济建设取得了前所未有的成就,企业在经济方面起到的作用也愈来愈明显.企业文化是一个企业在长期的实践活动中所形成的,它是被企业全体成员普遍认可并
在科学研究人员占比较高的科研院所,可以通过建立健全科学合理的“N+Y”(能力+业绩)量化评价体系,突出科研人员业绩和能力、严格制定反映核心能力的指标,形成人才识别和职位
扦样是了解种子质量必不可少的步骤,无论检验规程如何发展,扦样是先决条件,首要扦取样品,检验分析,才能正确评价种子质量,不正确的扦样将导致对种子质量作出错误的评定,而影
企业日常发展过程中,为员工进行职业生涯规划,结合企业实际发展情况,规划未来发展目标,帮助员工更好地实现自身价值,进而推动企业的可持续发展.基于此,企业人力资源管理就需