论文部分内容阅读
事业单位改革不断深化，事业单位受到市场的影响不断增加，其管理必须要与市场紧密结合才能实现较高的经济效益和社会效益。但是传统人事管理模式下事业单位人事管理效率低下，人力资源没有得到充分的利用，事业单位要提高人事管理效率就需要结合先进理论创新人事管理模式，实现现代化人事管理，不断提高事业单位人才利用率，文章分析了传统人事管理模式下事业单位人事管理存在的问题，同时提出了事业单位人事管理模式转变的相关措施。