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面试的过程一般都很短暂，从招聘官的角度来说，要在很短时间内全面考察一个应聘者几乎是不可能的。通常情况下，招聘官往往会因为欣赏应聘者某一方面或某些方面的“亮点”而发出offer，反过来也会因为反感应聘者某一方面或某些方面的“黑点”而拒绝一个应聘者。因此，应聘者应当明白：在短短的面试过程中，要想向招聘官呈现“最完美的自己”是不可能的，与其卖力把自己的“十八般武艺”全都展现出来，不如抓住一两个“亮点”进行发挥，