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面试的过程一般都很短暂,从招聘官的角度来说,要在很短时间内全面考察一个应聘者几乎是不可能的。通常情况下,招聘官往往会因为欣赏应聘者某一方面或某些方面的“亮点”而发出offer,反过来也会因为反感应聘者某一方面或某些方面的“黑点”而拒绝一个应聘者。因此,应聘者应当明白:在短短的面试过程中,要想向招聘官呈现“最完美的自己”是不可能的,与其卖力把自己的“十八般武艺”全都展现出来,不如抓住一两个“亮点”进行发挥,