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在一个国家的超大型企业中任要职，听起来还是不错的。通常，薪酬不低，好处多多。比如说，在英国富时指数中排得上名号的企业中，高居董事一职，就能声名鹊起。但正如美剧《童话镇》中，the Dark One常常挂在嘴边的一句话：所有的魔法都必须付出代价。大企业董事呼风唤雨的背后，也付出了相应的代价。
英国《泰晤士报》近日做了一项调查，并采访了多位高管猎头。他们发现：富时指数350家公司中的绝大多数董事都对未来表示忧虑，担心自己的身体和精神难以为继。当被问及他们还能将最佳的工作状态维持多久时，16%的受访者的回答是“不到六个月”，22%的人表示是“半年到一年”，38%的人说“一至两年”。看起来，高管们就像一个定时炸弹，到达极限时，随时都可能爆炸。
英国的老板们很忙，这一点并不奇怪。有五分之一的人会在起床前查看邮箱，而18%人会查看相关的资讯。他们通常工作到很晚，董事離岗的平均时间是晚上的7点20，经常还要参加公司举办的晚间活动。
好不容易回到家之后，很多人也很难入睡。十分之一的人把自己的睡眠质量列为“糟糕”，37%的人表示，他们早上醒来并无焕然一新的感觉。近三分之二的压力来自于周末工作，而且，92%的人几乎24小时在线，随时回复电子邮件。
对董事来说，他们最大的担忧有以下几项：未完待做的工作（47%），准备演讲和相关的活动（25%），以及缺乏对所任职公司的必要认知（17%）。只有4%的人表示出在媒体应对方面的焦虑——在这一点上，我们可以走着瞧。
尽管有这么多的挑战，董事们仍然表现出乐观的情绪。大多数人表示他们有足够的动力（75%）、自信（70%）和执行力（67%），只有4%的人坦诚压力过大。我们希望，这项调查能充分反映现实，同时打破人们对董事的固有印象，还原真实的董事群体。
英国《泰晤士报》近日做了一项调查，并采访了多位高管猎头。他们发现：富时指数350家公司中的绝大多数董事都对未来表示忧虑，担心自己的身体和精神难以为继。当被问及他们还能将最佳的工作状态维持多久时，16%的受访者的回答是“不到六个月”，22%的人表示是“半年到一年”，38%的人说“一至两年”。看起来，高管们就像一个定时炸弹，到达极限时，随时都可能爆炸。
英国的老板们很忙，这一点并不奇怪。有五分之一的人会在起床前查看邮箱，而18%人会查看相关的资讯。他们通常工作到很晚，董事離岗的平均时间是晚上的7点20，经常还要参加公司举办的晚间活动。
好不容易回到家之后，很多人也很难入睡。十分之一的人把自己的睡眠质量列为“糟糕”，37%的人表示，他们早上醒来并无焕然一新的感觉。近三分之二的压力来自于周末工作，而且，92%的人几乎24小时在线，随时回复电子邮件。
对董事来说，他们最大的担忧有以下几项：未完待做的工作（47%），准备演讲和相关的活动（25%），以及缺乏对所任职公司的必要认知（17%）。只有4%的人表示出在媒体应对方面的焦虑——在这一点上，我们可以走着瞧。
尽管有这么多的挑战，董事们仍然表现出乐观的情绪。大多数人表示他们有足够的动力（75%）、自信（70%）和执行力（67%），只有4%的人坦诚压力过大。我们希望，这项调查能充分反映现实，同时打破人们对董事的固有印象，还原真实的董事群体。