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工资集体协商制度是劳动者与用人单位就工资等相关问题进行平等的协商,以达到双方共同发展的目的,建立和谐稳定的劳动关系。现阶段,我国的工资集体协商制度处于初级发展阶段,仍存在诸多的问题,本文针对当下制度存在的问题进行剖析并提出相关的解决对策,以促进和谐劳动关系的建立与发展。
论和谐社会下我国工资集体协商制度的问题及解决对策
【摘 要】
：
工资集体协商制度是劳动者与用人单位就工资等相关问题进行平等的协商,以达到双方共同发展的目的,建立和谐稳定的劳动关系。现阶段,我国的工资集体协商制度处于初级发展阶段,
【机 构】
：
西北政法大学
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
：
2016年10X期
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