我们是怎样开展劳动工资保险制度配套改革的?

来源 :现代企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jhwangseagull
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从九二年二季度以来,陕西省纺织工业总公司坚持以劳动人事制度改革为基础,本着积极稳妥的原则,在全系统全面开展劳动、工资、保险制度综合配套改革。截止一九九四年底,改革工作已基本完成,达到了预期的目的。
其他文献
商标是商品的标记,是向政府有关部门注册登记了的商品品牌,具有专用权,受到国家法律的保护.在经济迅速发展的现代社会,商标识别产品、促销产品、保护产品,维护消费者和企业权
让人难以相信,一个年产销万吨浓香型白酒、年创税利3000万元的国有大型企业厂长的办公室被许多人戏谑“不如村长办公室”,上下班的“专车”,竟是一辆老式的“飞鸽”牌自行车
在现代市场经济条件下,企业不仅要致力于买卖活动的成功,还应致力于买卖关系的维持。即不仅要开展产品营销,还要注重关系营销。所谓企业的关系营销,就是与买方(最终用户和经
我们咸阳石油钢管钢绳厂,1996年初开始尝试运用逆向思维思路调动职工的潜在能力。通过强化车间自我管理,针对厂内不同产品生产的作业特点,寻求适合基层特色的科学管理新思路
企业的职工是企业的主人,是企业改革、建立现代企业制度的主力军和动力,在社会主义市场经济竞争中,职工队伍素质的高低,直接关系到企业的兴衰,而且,和职工自身利益也紧紧相关
“温迪”是与“麦当劳”、“汉堡包大王”等齐名的美国十大快餐连销店之一。它的成功在很大程度上归功于推行“全面质量等式”。 “全面质量等式”来源于温迪对市场消费的全