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幸福感影响着教师在教学过程中的积极性和主动性,进一步影响到学生的学习效果.对于教师职业幸福感的研究方法很多,本文采用层次分析法对民办高校教师幸福感进行调研,得出的结论是在教师职业幸福感归因中,学校支持体系对民办高校教师职业幸福感影响最显著,其中人文关怀与民主管理、薪资福利、进修与发展空间、社会认可度和声誉排在前四,并从社会、学校、个人三个角度提出了应对策略.