培养人才的途径

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在市场经济的条件下,能否做好人才的选拔和使用,乃是衡量一个基层领导者素质的基本条件。1、要善于发现身边的人才。一是要团结不同能力的人一道工作。因各人的才能不一样,领导者应该因人制宜,根据各人的特点安排适当的工作,使得每个人都能扬长避短,只有这样才不会感到人才缺乏和没有什么人才不能用的了。二是不能求全责备。就是对工作中成绩显著者,不要苛求他一时的过失,对于有才干的人不要计较他工作中的过失。俗话说:"骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡江不如舟",故能各有长短,不能一概而论。事情往往是这
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所谓"世事洞明皆学问",这话是一点也不假的。饱经沧桑者的片言只语,有时看似平淡,内里却包含着坎坷的人生阅历,丰富的处世经验,对后人来说,真可以称得上是宝贵财富。著名美学
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爱与严,在一把手众多领导艺术中占有重要地位。其实,爱与严起初并非如此表述,源头在东方兵书鼻祖孙武。他在《行军篇》中提出治军原则说:"令之以文,齐之以武。"所谓文,就是用