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目的对文职护士的心理健康状况、不同职称与学历的护理人员感受到的压力以及两者之间的关系进行调查研究。方法采用医学上通用的症状自评量表(SCL-90)和护士工作压力源表对第四期全军海、陆、空文职护士骨干培训班随机抽查的80名文职护士发放调查问卷，并对问卷结果进行统计学分析。结果文职护士SCL-90各因子及总分高于中国常模，提示文职护士的心理健康状况低于常模。护士工作压力源表显示，不同职称、学历的护士工作压力源有明显差异。护士心理健康状况与压力源具有显著相关性。结论部队文职护士存在不同程度的心理健康问题，均感受到很大的工作压力，应引起部队的护理管理者重视，着力改善非现役文职护士的身心健康状况。