马坪镇卫生院始建于1976年10月，是一所集医疗、预防保健、公共卫生服务为一体的综合性非营利性医疗机构，下辖四个居委会、14个村卫生室，现有职工94人，拥有固定资产300万元，是广水市合作医疗定点医疗机构，专业卫生技术人员占80%，拥有业务用房2510平方米。按照逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的新医改目标要求，各项工作取得了较好的成绩。
　　广水市医疗卫生体制改革已经进入“深水区”， 马坪镇卫生院按照上级统一安排部署结合卫生院工作实际，以“彰显公益性，调动积极性”为目标，深入实施综合改革。通过近三年的实践，取得了一定成效。
　　基层医疗卫生机构综合改革取得圆满成功
　　一、顺利实施国家基本药物制度
　　2010年6月基本药物制度实施以来，卫生院严格按照省基药改革会议精神，按市局工作要求，积极响应市局基药集中网上采购制度，规范了各项服务性收费标准，药房药品全部零差价销售。门诊就诊例均费用由原来的48元下降至35元。
　　二、人事制度改革顺利推进
　　2011年8月卫生院完成了人事制度改革，建立了“定编定岗”的人事管理新体制，推进岗位设置管理和人员聘用制度，通过实行按岗定酬，岗变薪变的制度，把身份管理变为岗位管理，激发和调动了广大职工爱岗敬业的积极性。目前卫生院定编61人，分流20人。建立了优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。
　　三、落实绩效工资制度
　　实施绩效工资分配制度，科室工作目标量化考核，人员定编定岗，工资待遇按劳取酬，优绩优酬，突出以钱养事的绩效考核管理分配办法。有效地加强了医院内涵建设，提高了职工工作的主动性与积极性。
　　基本医疗卫生服务能力明显提高
　　卫生院设有门诊部、住院部、公共卫生科三大部门，开放床位55张；配有彩超、经颅多普勒、心电图、全自动生化分析仪、全自动尿液分析仪等先进设备。卫生院长期聘请随州市中心医院、广水市妇幼保健院的知名专家作为本院坚强的技术后盾。积极开展中医针灸、理疗、按摩、牵引等治疗项目。卫生院注重医疗技术人才的培养，每年选送各类医技人员到上级医疗机构进修学习。同时在院内组织集中业务学习，受到上级主管部门的好评。2008年接诊门诊病人17520人次、住院病人678人次；2012年接诊门诊病人39559人次、住院病人1469人次。
　　基本公共卫生服务工作稳步推进
　　2010年卫生院在全镇开展了公共卫生服务均等化工作，连续几年受到各级领导的好评，市卫生局授予“基本公共卫生服务先进单位”；湖北省卫生厅授予院长李安新同志“2012年度基本公共卫生服务工作先进个人”荣誉。医院对村卫生室进行规范化建设和管理，设置慢病科、预防保健科等公共卫生职能科室，形成基本公共卫生服务与基本医疗有机结合。通过建立绩效考核补助机制，服务主动性、积极性得到明显提高。初步实现基本公共卫生服务均等化，把政府埋单的11类基本公共卫生服务各项惠民措施落到实处。
　　（作者系广水市马坪镇卫生院院长 ）