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本文根据心理契约的内涵和特点,分析了目前在高校辅导员队伍中运用心理契约的必要性,同时提出了运用心理契约促进高校辅导员管理的对策。
基于心理契约的民办高校辅导员管理策略研究
【摘 要】
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本文根据心理契约的内涵和特点,分析了目前在高校辅导员队伍中运用心理契约的必要性,同时提出了运用心理契约促进高校辅导员管理的对策。
【机 构】
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广东培正学院国家交流与合作处
【出 处】
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琼州学院学报
【发表日期】
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2012年3期
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