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社会经济的迅速发展带来的是新时代企业的核心价值观也跟随转变,在一个企业的管理中,最能体现核心价值观体系的则是企业在薪酬方面的管理,因此在企业的发展中,要想得到高质量的发展就必须在企业薪酬的管理上融入核心价值观.基于此,本文围绕如何基于价值观进行企业薪酬的创新,以此推动企业的高质量发展作出深入的探索和分析.