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摘 要：在改革开放以来，党光辉照耀下，各种各样的企业得以蓬勃发展。国企正是在这样的背景下发展起来的。进一步完善和提高党建工作，是党开展工作的根本前提，只有在企业内很好地进行党建工作，才能够促使企业经营发展更加顺利，进一步提升企业的核心竞争力。同时企业健康发展。良好的党建工作，不仅仅可以提升企业在同类企业中的竞争力，还可以为企业发展提供源源不断的动力，从实质上提高企业的核心竞争力。本文通过分析提高企业核心竞争力和党建工作建设的关系，进一步明确了通过企业进行党建工作建设，提高核心竞争力的方法方式，为企业发展开辟新的道路和新的途径。
关键词：企业核心竞争力；国企；党建工作
企业的核心竞争力和党建工作的执行是有密切联系的，我们通过调查，这一步明确了核心竞争力与党建工作之间的联系和关联。首先，对于企业的发展来讲，核心竞争力是企业发展必不可少的一部分。企业中的领导力，执行力等各个方面，都与企业的核心竞争力有密切的联系。而要想加强企业的核心竞争力，就必须加强企业的凝聚力。对于中国共产党而言，中国共产党是一个充满生机的党派，中国共产党自1921年建党以来，领导中国人民走上了团结，富强的新道路，用事实证明了，中国共产党是有领导力的一个政党，党的很多优良传统，都可以给企业提高核心竞争力一定的引导，党建工作就是中国共产党的一个优良的传统，通过对于党的思想的传播，增强人们对于政治政策的了解，进一步加强了与人民之间的沟通，从而也就提升了中国人民的凝聚力。对于国企来讲，国企也可以通过党建工作。进一步统一员工的思想，从而提升企业的核心竞争力，增强员工工作的积极性和主动性，使企业更加生机勃勃，更有生命力，企业发展的目标更加明确，为企业发展创造良好的前提条件。所以说，党建工作在企业发展中是必不可少的一部分，是提高企业核心竞争力的重要方法和方式，我们不能忽略党建工作，在提升员工凝聚力中发挥的作用，在企业建设的过程中，我们有必要对党建工作进行进一步的改良和改革，切实提升党建工作在企业发展的过程中能发挥的作用，使企业发展的更快发展的更好。
另一方面，企业的发展需要一个正确的，良好的引导，如果企业的发展方向不对，不仅结会影响企业的发展速度，甚至会关系到企业的存亡。党建工作就可以解决这一方面的问题。中国共产党领导中国人民走向富强，党的思想已经深入到每个中国人民心中，党教育人民应该踏踏实实，勤勤恳恳，努力奋斗，艰苦创业，党领导人民养成良好的劳动习惯和劳动作风。对于国企来讲，如果能够进行良好的党建工作，那么对于员工的影响力是很大的，在改革开放初期，大庆精神的出现，就是我国国企近年来发展的精神支柱之一，这样的影响下，可以提升员工的工作积极性，党建工作的建設，可以发动党员积极发扬相关的精神，弘扬中国共产党的优良传统，积极落实党员应该尽的职责和义务，在工作过程中起到先锋模范的带头作用，甚至成为现代国企的开拓者和创新者，真正成为中国共产党中优秀的一员。党建工作就可以使党员发挥到带头作用，并且也可以对党员进行一些监督的工作，确保企业能够在正确的道路上稳步前行，员工的凝聚力进一步加强，企业的发展方向也更为明确，在这样的影响下，企业才会往更好的方向发展，核心竞争力才会不断增强。
我们应该怎样在国企中进行党建工作，以推动企业核心竞争力的发展，通过研究，主要有以下几点：
一、弘扬清正廉洁的优良作风
应该弘扬中国共产党，清正廉洁的优良作风。在企业内部，应该要求员工必须遵守党的相关规则规定，让党员以与党的要求来时刻要求自己，不能有一丝一毫的懈怠，全心全意为人民服务，认真积极的投入在工作当中。对于相关的党员干部，更应该提高要求，把公平公正放在工作的首要位置，严格杜绝以权谋私等行为，保证对于企业交给的任务能够认真完成，在涉及个人利益的问题面前立场坚定，丝毫不能动摇。
二、要让党员发挥带头的作用
通过党章党规，进一步规范党员在工作中应尽的职责和应有的表现，培养党员在工作中积极负责，踏实肯干的优良作风，认真完成企业派给的任务，成为一名名副其实的优秀共产党员，党员必须保证自己能够按时按量认真完成任务，再过这种工作中认真负责，不偷工减料，思想积极向上，能够带动周围的员工也认真工作，发挥自己的领导带头作用，从而提升企业的整体核心竞争力。
三、党建工作应该明确企业的发展目标和发展方向
中国共产党领导中国人民建立了富强，民主，文明，和谐的新中国。企业的发展也应该遵循党的领导，如果不遵循党的领导，不仅仅会使企业的发展速度大打折扣，也关系到企业的存亡，企业只有坚持党的领导，加强党建工作，企业的发展方向才是正确的，才会有源源不断的动力。
四、突破党建工作瓶颈，深入提高党组织服务能力
从当前来看，国企的监察工作还没有发挥出应有的水平，从而给党建工作的进一步发展造成了阻碍，要想突破党建工作的瓶颈，需要多对党建工作要做什么进行考虑，可以用相关的主题教育活动来加强企业的凝聚力，可以采用群团工作来提高企业的活力，可以深入到企业底层，引导企业个体员工在思维上积极正确地发展。所有这些工作，都需要企业内纪检察工作的落实，来使党建工作突破阻碍，实现更进一步的发展，从而促进企业核心竞争力的提高。
国企的党建工作是企业建设和发展的重要工作，需要得到足够的重视，认清企业核心竞争力和党建工作间的关系，将党建工作融入具体的行政工作等企业核心工作之中，在思想上尊重员工，服务党员，加强党员队伍建设，引导员工精神文明积极健康地发展，提高企业内纪检的监察工作落实程度，使党建工作服务企业的核心竞争力，实现更长远的发展。
参考文献：
[1]罗彩威.试论国企党建工作在创新道路上的探索[J].东方企业文化，2014，（05）：16 19.
[2]王晋芳.加强国企党建工作的途径与方法[J].冶金企业文化，2017，（04）：39-40.
[3]朱将云.坚定抓好国企党建工作[J].当代电力文化，2017，（03）：52.
关键词：企业核心竞争力；国企；党建工作
企业的核心竞争力和党建工作的执行是有密切联系的，我们通过调查，这一步明确了核心竞争力与党建工作之间的联系和关联。首先，对于企业的发展来讲，核心竞争力是企业发展必不可少的一部分。企业中的领导力，执行力等各个方面，都与企业的核心竞争力有密切的联系。而要想加强企业的核心竞争力，就必须加强企业的凝聚力。对于中国共产党而言，中国共产党是一个充满生机的党派，中国共产党自1921年建党以来，领导中国人民走上了团结，富强的新道路，用事实证明了，中国共产党是有领导力的一个政党，党的很多优良传统，都可以给企业提高核心竞争力一定的引导，党建工作就是中国共产党的一个优良的传统，通过对于党的思想的传播，增强人们对于政治政策的了解，进一步加强了与人民之间的沟通，从而也就提升了中国人民的凝聚力。对于国企来讲，国企也可以通过党建工作。进一步统一员工的思想，从而提升企业的核心竞争力，增强员工工作的积极性和主动性，使企业更加生机勃勃，更有生命力，企业发展的目标更加明确，为企业发展创造良好的前提条件。所以说，党建工作在企业发展中是必不可少的一部分，是提高企业核心竞争力的重要方法和方式，我们不能忽略党建工作，在提升员工凝聚力中发挥的作用，在企业建设的过程中，我们有必要对党建工作进行进一步的改良和改革，切实提升党建工作在企业发展的过程中能发挥的作用，使企业发展的更快发展的更好。
另一方面，企业的发展需要一个正确的，良好的引导，如果企业的发展方向不对，不仅结会影响企业的发展速度，甚至会关系到企业的存亡。党建工作就可以解决这一方面的问题。中国共产党领导中国人民走向富强，党的思想已经深入到每个中国人民心中，党教育人民应该踏踏实实，勤勤恳恳，努力奋斗，艰苦创业，党领导人民养成良好的劳动习惯和劳动作风。对于国企来讲，如果能够进行良好的党建工作，那么对于员工的影响力是很大的，在改革开放初期，大庆精神的出现，就是我国国企近年来发展的精神支柱之一，这样的影响下，可以提升员工的工作积极性，党建工作的建設，可以发动党员积极发扬相关的精神，弘扬中国共产党的优良传统，积极落实党员应该尽的职责和义务，在工作过程中起到先锋模范的带头作用，甚至成为现代国企的开拓者和创新者，真正成为中国共产党中优秀的一员。党建工作就可以使党员发挥到带头作用，并且也可以对党员进行一些监督的工作，确保企业能够在正确的道路上稳步前行，员工的凝聚力进一步加强，企业的发展方向也更为明确，在这样的影响下，企业才会往更好的方向发展，核心竞争力才会不断增强。
我们应该怎样在国企中进行党建工作，以推动企业核心竞争力的发展，通过研究，主要有以下几点：
一、弘扬清正廉洁的优良作风
应该弘扬中国共产党，清正廉洁的优良作风。在企业内部，应该要求员工必须遵守党的相关规则规定，让党员以与党的要求来时刻要求自己，不能有一丝一毫的懈怠，全心全意为人民服务，认真积极的投入在工作当中。对于相关的党员干部，更应该提高要求，把公平公正放在工作的首要位置，严格杜绝以权谋私等行为，保证对于企业交给的任务能够认真完成，在涉及个人利益的问题面前立场坚定，丝毫不能动摇。
二、要让党员发挥带头的作用
通过党章党规，进一步规范党员在工作中应尽的职责和应有的表现，培养党员在工作中积极负责，踏实肯干的优良作风，认真完成企业派给的任务，成为一名名副其实的优秀共产党员，党员必须保证自己能够按时按量认真完成任务，再过这种工作中认真负责，不偷工减料，思想积极向上，能够带动周围的员工也认真工作，发挥自己的领导带头作用，从而提升企业的整体核心竞争力。
三、党建工作应该明确企业的发展目标和发展方向
中国共产党领导中国人民建立了富强，民主，文明，和谐的新中国。企业的发展也应该遵循党的领导，如果不遵循党的领导，不仅仅会使企业的发展速度大打折扣，也关系到企业的存亡，企业只有坚持党的领导，加强党建工作，企业的发展方向才是正确的，才会有源源不断的动力。
四、突破党建工作瓶颈，深入提高党组织服务能力
从当前来看，国企的监察工作还没有发挥出应有的水平，从而给党建工作的进一步发展造成了阻碍，要想突破党建工作的瓶颈，需要多对党建工作要做什么进行考虑，可以用相关的主题教育活动来加强企业的凝聚力，可以采用群团工作来提高企业的活力，可以深入到企业底层，引导企业个体员工在思维上积极正确地发展。所有这些工作，都需要企业内纪检察工作的落实，来使党建工作突破阻碍，实现更进一步的发展，从而促进企业核心竞争力的提高。
国企的党建工作是企业建设和发展的重要工作，需要得到足够的重视，认清企业核心竞争力和党建工作间的关系，将党建工作融入具体的行政工作等企业核心工作之中，在思想上尊重员工，服务党员，加强党员队伍建设，引导员工精神文明积极健康地发展，提高企业内纪检的监察工作落实程度，使党建工作服务企业的核心竞争力，实现更长远的发展。
参考文献：
[1]罗彩威.试论国企党建工作在创新道路上的探索[J].东方企业文化，2014，（05）：16 19.
[2]王晋芳.加强国企党建工作的途径与方法[J].冶金企业文化，2017，（04）：39-40.
[3]朱将云.坚定抓好国企党建工作[J].当代电力文化，2017，（03）：52.