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从伦理的角度看,科技人力资源管理存在着管理目的认识、科技人力资源价值认识、伦理价值认识和管理伦理实践等方面的问题。结合现实情况,提出树立以义导利、义利统一的管理价值观;以人为本、全面发展的员工价值观。确立了科技人力资源管理伦理原则和规范,以及积极保障科技人力资源管理的伦理实践等措施。
伦理视野下科技人力资源管理的问题及对策
【摘 要】
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从伦理的角度看,科技人力资源管理存在着管理目的认识、科技人力资源价值认识、伦理价值认识和管理伦理实践等方面的问题。结合现实情况,提出树立以义导利、义利统一的管理价
【机 构】
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大连理工大学人文社会科学学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2010年04期
【基金项目】
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辽宁省教育厅项目（20060136）,北京市教委项目（SM200911417009）
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