论文部分内容阅读
[摘要] 随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医院职工的思想状况越来越受到社会各方的关注，思想政治工作也受到前所未有的挑战。而十八大精神使我们在问题与矛盾面前有了新的思想准备，可以通过调整思想政治工作思路，创新工作教育管理方法，来促进和实现医院的和谐稳定与发展。
[关键词] 十八大精神；创新管理；以人为本；可持续发展
[中图分类号] F123.1 [文献标识码] B [文章编号] 2095-0616（2014）18-143-04
党的十八大报告中提出了“四个更加自觉”的新要求：要求全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义，更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求，更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法。其中坚持以人为本[1]、坚持可持续发展正是医院总体工作开展的依据和目标，是落实科学发展观的根本方法，是医院创新管理体制的重要指导思想。以十八大精神为指导开展医院思想政治工作可以有效地解决目前医院总体工作中所存在的问题与矛盾，使医院医疗工作健康、有序的发展，并在发展中提升、完善自己。随着我国家医疗卫生体制的改革与深入，医院职工繁重的工作压力、紧张的医患关系，以及越来越凸显的职业倦怠感，使得医疗系统职工的思想状态有所不稳，并越来越受到来自各个方面的影响，思想政治工作也越来越受到来自各个方面的挑战[2]。而十八大精神使我们在问题与矛盾面前有了新的思想准备，可以通过调整思想政治工作思路，创新工作教育管理方法，来促进和实现医院的和谐稳定与发展[3]。具体有以下三个要点。
1 加强创新管理，让职工始终保持职业态度与职业精神是医院思想政治工作的基本内容
十八大精神要求以科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。报告在第七部分里强调了要运用创新管理机制来加强社会主义现代化建设。在这一部分，我们领会到的精神要点集中体现在，加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证，必须以保障和改善民生为重点。而在保障和改善民生的六个重要任务中，提高人民健康水平即是其中之一。作为一个医疗单位，医院是和民生问题关系最为直接、也最为密切的机构，是提高人民健康水平的最前沿阵地，不仅肩负着救死扶伤的人道主义重任，而且承担着卫生防疫使全民健康水平都得到提高的要务。从职能上讲，医院不仅是一个服务单位，而且是一个科技机构，因此也由此造成了工作性质的特殊性[4]，责任大，风险高，要求严，从业难。所有这些，都要求我们通过职工思想政治工作的开展而予以解决，并加强创新管理，让职工始终保持良好的职业态度与职业精神。
医生所从事的职业既是一个技术行业，又是一个服务行业。因此说，医生这个职业责任大，风险高，要求严，从业难。也因此说，作为医生，自我心理调整与自我思想教育，从来都是一个不亚于技术能力的重要选修内容。思想政治工作是院方整体工作的重要内容之一，具体要关注这样几个方面：（1）要始终保持对职业的敬畏。在医生的职业生涯中，“生命”对他们来说是一种最直观的、最具体的事物，也是他们思考最多、以至于最后都来不及思考的一种现象，因为生命就像时间一样常常在他们的指间流淌而过。但是，对每个患者来讲，生命却只有一次，患者对生命的希望就维系于医生一身。所以说，医生永远是一个令人敬畏的职业。（2）要始终保持对患者的仁心。所谓“医者仁心”，这完全是职业的特性所决定的。在患者的眼睛与世界里，医生如同救世之主，是他们全部的希望所在。医生的一个微笑、一次安慰、一次鼓励都有可能让一个生命起死回生。所以从某种角度看，医生从业好像不是完全依靠技术，而是要靠一颗“仁者之心”，这话并不过分。（3）要始终保持对生命的呵护。从本质上讲，生命才是医生的服务对象，是他们需要调整与维修的机器，是他们技术与仁心的结晶。医生对疾病的医治就是呵护生命的最好体现[5]，是医者仁心的彰显过程。
当然，任何职业的良好态度与精神意志都不会永久维持，或者说都不容易靠良心自觉保持，这是正常的，也正是医院思想政治工作的必要性与紧迫性所在。进行这项工作，再用简单的说教已跟不上形势的发展与时代的进步，必须加强创新管理[6]。具体措施可以用四个词语概括：尊重、理解、关心、支持。尊重是指对职工的人格、技术、能力、劳动成果予以尊重；理解是指对职工的心理、苦恼、困惑等要予以理解，理解最能温暖人心；关心是建立在理解之上的，一旦发现职工的工作或生活中存有困难，应在原则范围内给以解决；支持是指对职工的任何正向的追求与发展给以支持，以使其不断进步与发展。我们从不怀疑职工对自己职业的认识与理解，但他们愿否持有这种态度，很大一部分应是医院思想政治工作的责任。
2 坚持以人为本，让职工严格遵守职业要求与职业规范是医院思想政治工作的目标指向
党的十八大报告中指出：“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民最根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成就。”这一论述不仅解释了新时期思想政治工作的内涵，也为政治思想工作的开展指明了方向、提供了方法、揭示了规律，是医院政治思想工作行动的指南。以人为本是贯彻落实科学发展观的核心立场，是十八大精神要义之一，说明了党把人民利益高于一切的理念作为一项政策加以执行的决心和信心[7]。以人为本的理念之于医院、医生来说，是最为感同身受的了，可能是其它行业所不及的。治病救人当然是以人为本，一次成功的生命拯救过程，也许就是医生自己的一次新生。可见，坚持以人为本，让职工严格遵守职业要求与职业规范，正是医院思想政治工作的目标指向，是政治思想工作中的重中之重。
[关键词] 十八大精神；创新管理；以人为本；可持续发展
[中图分类号] F123.1 [文献标识码] B [文章编号] 2095-0616（2014）18-143-04
党的十八大报告中提出了“四个更加自觉”的新要求：要求全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义，更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求，更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法。其中坚持以人为本[1]、坚持可持续发展正是医院总体工作开展的依据和目标，是落实科学发展观的根本方法，是医院创新管理体制的重要指导思想。以十八大精神为指导开展医院思想政治工作可以有效地解决目前医院总体工作中所存在的问题与矛盾，使医院医疗工作健康、有序的发展，并在发展中提升、完善自己。随着我国家医疗卫生体制的改革与深入，医院职工繁重的工作压力、紧张的医患关系，以及越来越凸显的职业倦怠感，使得医疗系统职工的思想状态有所不稳，并越来越受到来自各个方面的影响，思想政治工作也越来越受到来自各个方面的挑战[2]。而十八大精神使我们在问题与矛盾面前有了新的思想准备，可以通过调整思想政治工作思路，创新工作教育管理方法，来促进和实现医院的和谐稳定与发展[3]。具体有以下三个要点。
1 加强创新管理，让职工始终保持职业态度与职业精神是医院思想政治工作的基本内容
十八大精神要求以科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。报告在第七部分里强调了要运用创新管理机制来加强社会主义现代化建设。在这一部分，我们领会到的精神要点集中体现在，加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证，必须以保障和改善民生为重点。而在保障和改善民生的六个重要任务中，提高人民健康水平即是其中之一。作为一个医疗单位，医院是和民生问题关系最为直接、也最为密切的机构，是提高人民健康水平的最前沿阵地，不仅肩负着救死扶伤的人道主义重任，而且承担着卫生防疫使全民健康水平都得到提高的要务。从职能上讲，医院不仅是一个服务单位，而且是一个科技机构，因此也由此造成了工作性质的特殊性[4]，责任大，风险高，要求严，从业难。所有这些，都要求我们通过职工思想政治工作的开展而予以解决，并加强创新管理，让职工始终保持良好的职业态度与职业精神。
医生所从事的职业既是一个技术行业，又是一个服务行业。因此说，医生这个职业责任大，风险高，要求严，从业难。也因此说，作为医生，自我心理调整与自我思想教育，从来都是一个不亚于技术能力的重要选修内容。思想政治工作是院方整体工作的重要内容之一，具体要关注这样几个方面：（1）要始终保持对职业的敬畏。在医生的职业生涯中，“生命”对他们来说是一种最直观的、最具体的事物，也是他们思考最多、以至于最后都来不及思考的一种现象，因为生命就像时间一样常常在他们的指间流淌而过。但是，对每个患者来讲，生命却只有一次，患者对生命的希望就维系于医生一身。所以说，医生永远是一个令人敬畏的职业。（2）要始终保持对患者的仁心。所谓“医者仁心”，这完全是职业的特性所决定的。在患者的眼睛与世界里，医生如同救世之主，是他们全部的希望所在。医生的一个微笑、一次安慰、一次鼓励都有可能让一个生命起死回生。所以从某种角度看，医生从业好像不是完全依靠技术，而是要靠一颗“仁者之心”，这话并不过分。（3）要始终保持对生命的呵护。从本质上讲，生命才是医生的服务对象，是他们需要调整与维修的机器，是他们技术与仁心的结晶。医生对疾病的医治就是呵护生命的最好体现[5]，是医者仁心的彰显过程。
当然，任何职业的良好态度与精神意志都不会永久维持，或者说都不容易靠良心自觉保持，这是正常的，也正是医院思想政治工作的必要性与紧迫性所在。进行这项工作，再用简单的说教已跟不上形势的发展与时代的进步，必须加强创新管理[6]。具体措施可以用四个词语概括：尊重、理解、关心、支持。尊重是指对职工的人格、技术、能力、劳动成果予以尊重；理解是指对职工的心理、苦恼、困惑等要予以理解，理解最能温暖人心；关心是建立在理解之上的，一旦发现职工的工作或生活中存有困难，应在原则范围内给以解决；支持是指对职工的任何正向的追求与发展给以支持，以使其不断进步与发展。我们从不怀疑职工对自己职业的认识与理解，但他们愿否持有这种态度，很大一部分应是医院思想政治工作的责任。
2 坚持以人为本，让职工严格遵守职业要求与职业规范是医院思想政治工作的目标指向
党的十八大报告中指出：“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民最根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成就。”这一论述不仅解释了新时期思想政治工作的内涵，也为政治思想工作的开展指明了方向、提供了方法、揭示了规律，是医院政治思想工作行动的指南。以人为本是贯彻落实科学发展观的核心立场，是十八大精神要义之一，说明了党把人民利益高于一切的理念作为一项政策加以执行的决心和信心[7]。以人为本的理念之于医院、医生来说，是最为感同身受的了，可能是其它行业所不及的。治病救人当然是以人为本，一次成功的生命拯救过程，也许就是医生自己的一次新生。可见，坚持以人为本，让职工严格遵守职业要求与职业规范，正是医院思想政治工作的目标指向，是政治思想工作中的重中之重。