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目标管理．是架起企业与员工双通双赢的桥梁。它要求员工有较强的自我控制力。将工作完成得更好，而不是敷衍了事。它的主要贡献之一就是：使员工能用自我管理来代替让别人统治的管理。
目标管理，人企双赢
【摘 要】
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目标管理．是架起企业与员工双通双赢的桥梁。它要求员工有较强的自我控制力。将工作完成得更好，而不是敷衍了事。它的主要贡献之一就是：使员工能用自我管理来代替让别人统治的管
【机 构】
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湖南白杨投资〈集团〉有限公司
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2007年7期
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