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【摘要】这篇文章主要讲述了在改革时期的新政策下国有企业在他的教育品德方面的特点，对现在存在的问题进行了分析，对于这些问题也想好了解决方案。并提出了建筑企业以后工作态度的建议。
【关键词】教育品德；解决方案；工作态度
构建好的工作品德，和提倡廉政是当下最重要的一项任务，党的十八大就明确了加大反腐倡廉的工作力度，是党今后一段时期的中心工作，这项工作的好坏直接影响中国共产党的执政地位。随着社会的迅速发展，建筑企业更应该调整心态，做到清廉，打压恶势力，并且要根据企业生产时的实际状况来定，党风建设应该和国家经济发展和政治队伍的建设紧密结合，一步一步的把这种思想融入到企业运行的过程中让各方面都能够达到一致可以相互提高，相互发展，那么防腐败坏习的能力就会得到逐步提高。
一、目前国有企业党风廉政教育呈现出的特征
（一）党的风气形成还很被动，对于企业的基本情况，形成一股良好的党的风气所开展的一系列活动，只是为了完成上司交给的任务，很少有人会主动工作，比如说在一个特定的时期比较适合，基本没人能够想到要去做什么事情，所以说，现在正是一种很被动的时期。
（二）没有对这种教育具体到某一点
只是很死板的完成上司交代的任务，完全没有思考在那个时期实行这个教育会更好，更没有想到这样的教育是否真的让让被教育者有一定的感触。
（三）教育方法很死板
当前，我们国家实行的这种教育制度，仍然传承过去的方法，读一些相关文件，看一些表面意义上的视频，仅仅是这些，并没有与时俱进，利用好当今时代的媒介，就算有些企业想到看了这些新时代的方法，比如说用网络，但是也因为没有灵活使用，一样还是没有达到预想的效果，自然没有任何宣传意义。
（四）教育管理通过合作交流的方法很少
对于党的风气形成其实需要个部门加大管理，合作配合，势气才会更强大，可是现在只是有纪律部独自实行，教育的效果明显降低。
二、针对现有国有企业党风廉政教育工作特征的解决办法
（一）企业负责人的任务要落实到位，让负责教育工作的人能够充分认识到它的重要性。而企业的负责人在考虑企业发展的同时将企业的廉政建设放在重要的位置，从职能设置、人员布局上将反腐倡廉的职能架子搭好，进行监督管理。
（二）各个职能部门必须做到互相合作管理，让教育制度更加有体系。企业制定严格规定，分清楚每个部门所需做的事情，具体落实工作给每个部门，然后将考核加进去，可以拥有一个公共合作配合的格局。
（三）企业纪律检查部门的工作要安排到位，让他们能够发挥出他们的主动意识。从而更好地将企业党风建设落实到位，让纪检部门有更多的能力补充，才能够更好地将管理落实到位，将工作不到的部门找出来，做出否定评价，更好地发挥出他们的能力，体现他们的职能。
（四）将党风变得不再被动，有主动的意识，还要有具体到某一点的教育方法。有一个好的风气，思想，信念，理想的教育很重要，必须强化教育，还要根据社会的不断发展多开展一些对于想想教育比较有意义的活动，让党员的思想问题，能够得到更好的解决。
（五）充分利用好企业的资源扩大我们的教育范围，通过党的十八大召开的东风和加大廉政建设，建立一些更好的模式，比如在教育方面，思想方面，才能让教育的效果更好。党员的思想水平也能够得到加强。
三、对建筑企业在新形势下加强党风廉政教育工作的建议
（一）用廉政教育的理论来引导干部，根据现在的发展状态，要做到两方面，首先，建筑企业必须要重视理论知识的学习研究，要把他的思想深入到党员心中，用这种理论让党员更充实，要极力宣传廉政教育的方案，通过一些教育思想理念能丰富他们的内心世界，让他们的思想境界提高，员工的信心就会越来越足，那么基础建设也就会越来越好；此外，文化建设也很重要，将人名群众的聪明才智相结合，抓紧改善文化新理论，将这种创新成果用到各项工作之中，还可以做些与实际结合的理论方案，让企业在实践与理论中进行改革，提高他们合作的心理意识。争取根本上解决腐败现象，越来越多的新成效能够被挖掘出来。
（二）要将廉洁作为中心思想，花大力气创建防治腐败现象的体系。将廉洁作为中心思想，建立科学合理的方案，设定好心思细腻的配置方案，让权力之间得到抗衡，可以互相监督。他别要把党内指定的监督条列落实到位，还要严格对一把手进行监督这样可以更好的发挥法律法规的舆论作用，严格执法，对事不对人，干部内部必须要做到自律。
（三）多举办一些有关这方面教育的活动，创造好的学习氛围。建筑企业要将这种风气形成和单位的建设活动结合在一起，营造一种积极向上的气氛，加强对领导层理念的教育，让他们有一个好的人生观价值观。
（四）廉洁的政治制度只是一个最根本的方面，最重要的还是要建立好的规范制度，规范制度建立好了，自然是你就能得到当今社会对廉政教育的要求，也能够保障这种文化体现它的价值，两者可以共同进步。
总而言之，对于社会发展的这个速度而言，廉政教育是急不得的，要抓好一切重点，平稳地向前发展；还要互相协作积极配合；更不能忘记根本，治标也要治本，一切按实际说话；不能总是遵循旧的方法，做到创新；要有深刻的内涵，能够长久发展。国有企业建设好一个良好的教育风气，是很有意义的，能够做到不断创新，不断学习摸索，就一定能够建设好党的风气。
参考文献：
［1］叶明海，陈俊杰.基于“成本——收益”模型的腐败分析与抑制［J］.阿壩师范高等专科学校学报，2006，（01）
［2］徐伟.“三个代表”重要思想与制度反腐败［J］.成都行政学院学报，2003，（02）
［3］杨秋菊，李金龙.腐败行为的经济学思考［J］.财经理论与实践，2002，（01）
【关键词】教育品德；解决方案；工作态度
构建好的工作品德，和提倡廉政是当下最重要的一项任务，党的十八大就明确了加大反腐倡廉的工作力度，是党今后一段时期的中心工作，这项工作的好坏直接影响中国共产党的执政地位。随着社会的迅速发展，建筑企业更应该调整心态，做到清廉，打压恶势力，并且要根据企业生产时的实际状况来定，党风建设应该和国家经济发展和政治队伍的建设紧密结合，一步一步的把这种思想融入到企业运行的过程中让各方面都能够达到一致可以相互提高，相互发展，那么防腐败坏习的能力就会得到逐步提高。
一、目前国有企业党风廉政教育呈现出的特征
（一）党的风气形成还很被动，对于企业的基本情况，形成一股良好的党的风气所开展的一系列活动，只是为了完成上司交给的任务，很少有人会主动工作，比如说在一个特定的时期比较适合，基本没人能够想到要去做什么事情，所以说，现在正是一种很被动的时期。
（二）没有对这种教育具体到某一点
只是很死板的完成上司交代的任务，完全没有思考在那个时期实行这个教育会更好，更没有想到这样的教育是否真的让让被教育者有一定的感触。
（三）教育方法很死板
当前，我们国家实行的这种教育制度，仍然传承过去的方法，读一些相关文件，看一些表面意义上的视频，仅仅是这些，并没有与时俱进，利用好当今时代的媒介，就算有些企业想到看了这些新时代的方法，比如说用网络，但是也因为没有灵活使用，一样还是没有达到预想的效果，自然没有任何宣传意义。
（四）教育管理通过合作交流的方法很少
对于党的风气形成其实需要个部门加大管理，合作配合，势气才会更强大，可是现在只是有纪律部独自实行，教育的效果明显降低。
二、针对现有国有企业党风廉政教育工作特征的解决办法
（一）企业负责人的任务要落实到位，让负责教育工作的人能够充分认识到它的重要性。而企业的负责人在考虑企业发展的同时将企业的廉政建设放在重要的位置，从职能设置、人员布局上将反腐倡廉的职能架子搭好，进行监督管理。
（二）各个职能部门必须做到互相合作管理，让教育制度更加有体系。企业制定严格规定，分清楚每个部门所需做的事情，具体落实工作给每个部门，然后将考核加进去，可以拥有一个公共合作配合的格局。
（三）企业纪律检查部门的工作要安排到位，让他们能够发挥出他们的主动意识。从而更好地将企业党风建设落实到位，让纪检部门有更多的能力补充，才能够更好地将管理落实到位，将工作不到的部门找出来，做出否定评价，更好地发挥出他们的能力，体现他们的职能。
（四）将党风变得不再被动，有主动的意识，还要有具体到某一点的教育方法。有一个好的风气，思想，信念，理想的教育很重要，必须强化教育，还要根据社会的不断发展多开展一些对于想想教育比较有意义的活动，让党员的思想问题，能够得到更好的解决。
（五）充分利用好企业的资源扩大我们的教育范围，通过党的十八大召开的东风和加大廉政建设，建立一些更好的模式，比如在教育方面，思想方面，才能让教育的效果更好。党员的思想水平也能够得到加强。
三、对建筑企业在新形势下加强党风廉政教育工作的建议
（一）用廉政教育的理论来引导干部，根据现在的发展状态，要做到两方面，首先，建筑企业必须要重视理论知识的学习研究，要把他的思想深入到党员心中，用这种理论让党员更充实，要极力宣传廉政教育的方案，通过一些教育思想理念能丰富他们的内心世界，让他们的思想境界提高，员工的信心就会越来越足，那么基础建设也就会越来越好；此外，文化建设也很重要，将人名群众的聪明才智相结合，抓紧改善文化新理论，将这种创新成果用到各项工作之中，还可以做些与实际结合的理论方案，让企业在实践与理论中进行改革，提高他们合作的心理意识。争取根本上解决腐败现象，越来越多的新成效能够被挖掘出来。
（二）要将廉洁作为中心思想，花大力气创建防治腐败现象的体系。将廉洁作为中心思想，建立科学合理的方案，设定好心思细腻的配置方案，让权力之间得到抗衡，可以互相监督。他别要把党内指定的监督条列落实到位，还要严格对一把手进行监督这样可以更好的发挥法律法规的舆论作用，严格执法，对事不对人，干部内部必须要做到自律。
（三）多举办一些有关这方面教育的活动，创造好的学习氛围。建筑企业要将这种风气形成和单位的建设活动结合在一起，营造一种积极向上的气氛，加强对领导层理念的教育，让他们有一个好的人生观价值观。
（四）廉洁的政治制度只是一个最根本的方面，最重要的还是要建立好的规范制度，规范制度建立好了，自然是你就能得到当今社会对廉政教育的要求，也能够保障这种文化体现它的价值，两者可以共同进步。
总而言之，对于社会发展的这个速度而言，廉政教育是急不得的，要抓好一切重点，平稳地向前发展；还要互相协作积极配合；更不能忘记根本，治标也要治本，一切按实际说话；不能总是遵循旧的方法，做到创新；要有深刻的内涵，能够长久发展。国有企业建设好一个良好的教育风气，是很有意义的，能够做到不断创新，不断学习摸索，就一定能够建设好党的风气。
参考文献：
［1］叶明海，陈俊杰.基于“成本——收益”模型的腐败分析与抑制［J］.阿壩师范高等专科学校学报，2006，（01）
［2］徐伟.“三个代表”重要思想与制度反腐败［J］.成都行政学院学报，2003，（02）
［3］杨秋菊，李金龙.腐败行为的经济学思考［J］.财经理论与实践，2002，（01）