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[摘 要]在我国经济结构中，建筑行业属于重要行业之一，其不仅与我国社会基础设施建设息息相关，同时也与我国社会经济发展相关，但在现阶段建筑行业中，建筑会计行业发展存在问题，只有解决这些问题，才能进一步推动建筑行业发展。文章对建筑会计行业特点、现状及问题进行分析，并提出相应对策，以期为建筑会计行业发展提供参考。
[关键词]建筑；会计；问题；解决方案
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.23.142
建筑行业的进步和发展，与建筑会计行业的辅助与支持分不开。伴随经济发展、科技进步，建筑会计行业为与时代发展需求相适应，则需要进行不断创新和改革，尽快处理好现存问题，将劣势转化为优势，为建筑行业发展奠定基础。
1 建筑会计行业特点和现状
从本质上来看，建筑会计行业属于会计行业的一个分支，与会计行业特点有共通之处，但从具体内容和细节上来说，其又与会计行业有一定区别，有自身特点。
第一，阶段性核算。
由于随着季节交替，人们在衣、食、住、行上均体现出季节性特点，在医药、零售等行业中，其核算均存在季节性特点，相对来说，建筑会计行业则存在一定的阶段性特点，这与建筑行业本身所具备的阶段性特征相关，建筑行业的基础设计建设，需要以工程完成度为依据，对其进行阶段性会计核算，这也是阶段性特点的体现。
第二，核算耗时长。
建筑会计行业与其他行业不同，其生产销售的整体经济活动与医疗、零售等行业不同，其并非以季度、年度为一个核算周期，建筑行业中的每个组成部分，建设周期通常在一年以上，如交通工程建设，所以建筑工程耗费时间比较长，所以建筑会计行业的核算耗时也比较长。
第三，人才需求量大。
由于建筑會计行业所具备的阶段性特点以及耗时长特点，各个阶段的工程均需要会计核算，而这一工程又相对烦琐和复杂，各个阶段的工程自身具备一定特点。如建筑会计行业前期需要开展会计预期核算以及建设过程，每个建设阶段均需要开展一次会计核算工作，但每个阶段的核算工作也需要一定时间，这就使得每个阶段基本上是需要不同会计人员负责核算，因此对会计人才的需求量大。
2 建筑会计行业存在的问题
近些年，尽管我国建筑会计行业已经得到一定发展，但要想与时代发展相适应，还需要改进其中存在的问题。
第一，人员安排缺乏合理性。
现阶段，就我国建筑会计行业发展而言，各个环节分配不合理问题严重，使得开展具体会计核算工作的人员数量较多，而发挥会计管理职能的人员比较少。对于建筑会计行业来说，其核算工作属于精细的工作，对会计人员的要求比较高，不仅需要其精于计算，还需要其对待工作认真负责，与会计管理相比，会计核算是一项简短的工作。而管理人员则要求其可以高度预算项目整体，再管理会计人员的工作，这是一项复杂的工作。实际上，建筑企业中如果无法确定适合的会计人员，则会任意选用会计人员开展管理工作，这将影响着建筑企业的进一步发展。对建筑企业而言，建筑会计是重要环节之一，如果出现人员安排不合理问题，则不仅会对建筑工程进度产生影响，而且还会对建筑企业发展产生不良影响。
第二，从业人员素质偏低。
伴随建筑行业的进步和发展，建筑会计行业也暴露出从业人员素质偏低问题。为与建筑行业发展需求相适应，建筑会计行业的从业人员不断增加。据相关调查指出，在建筑行业快速发展的影响下，大学生在专业选择上存在一定变化，越来越青睐会计专业。同时相关会计人员素质调查显示，尽管会计总人数明显增加，但会计行业从业人员的专业素质和综合素质参差不齐。在新《会计法》中明确指出，会计人员需要持证上岗，但在部分建筑会计行业中仍存在无证上岗问题，这也使得我国建筑会计行业人员整体素质偏低。
第三，管理机制完善度不足。
我国建筑会计行业的起步时间较晚，发展时间较短，使得建筑行业领导者容易忽视建筑会计管理工作，进而造成管理机制完善度不足局面。因建筑行业本身具备一定的特殊性，因此其对建筑会计行业管理也提出了更高要求，但由于建筑行业领导者不重视建筑会计的专业化管理，使得建筑会计行业管理制度流于形式，影响建筑会计行业管理机制的完善度。
3 建筑会计行业问题的对策
3.1 转变思想观念
因我国建筑会计行业领导对会计不够重视，因此建筑会计行业频繁出现一些问题，所以要想使这些问题得到有效解决，则需要积极转变建筑行业领导者的思想观念。建筑行业的领导者同时也是建筑会计行业的领军人物，所以其具备决策作用和地位，建筑行业领导需要对自身意识和觉悟进行强化，紧跟时代发展，充分重视建筑会计行业对建筑行业整体发展的重要性，以现代化思想观念建设建筑会计行业。对于此，建筑会计行业领导自身应做好管理知识培训工作，由于建筑会计行业的新生在会计思维上更加活跃，所以行业领导应与同行新生交流和沟通，使会计工作的活性和创新性增强，这样对会计行业发展有促进作用。
3.2 提高会计人员整体素质
在建筑会计行业中，从业人员数量较多，同时也是该行业的急需人才。但因多种条件的影响，我国建筑会计行业从业人员素质偏低。对于此，则需要做好会计人才培养工作，避免会计人员的盲目选拔，避免出现会计人员短缺问题，也应以实际情况为准合理、科学地选择会计人员，并开展建筑会计工作。所以需要针对建筑行业相关知识，针对建筑会计行业从业人员进行培训，使其对建筑行业知识进行掌握，对相关支出和价格进行了解，综合性培养会计从业人员。另外，建筑行业需要对会计从人员管理工作进行进一步强化，即便其了解会计相关知识，但若无有效管理经验，这也将对会计人员的使用效果产生影响。当前，在会计人员素质提升的基础上，还需要合理配置高低人才，使其在各自岗位上的价值得到充分发挥。
3.3 完善会计管理机制
现阶段，我国建筑会计行业管理机制仍存在不完善的问题，这也影响了建筑会计行业工作的顺畅性，所以需要尽快完善建筑会计行业的管理机制，健全各种操作程序，使建筑会计行业各工作有序运行，实现规范化操作。对于此，可以在建筑会计行业财务及其他部门间建立有效、科学、合理的衔接制度，这也是最重要且关键的一项工作，且不仅可以衔接建筑行业各项工作的会计任务，还可以实现部门与部门之间工作的交接，如会计核算工作中，需要与采购部门协调；企业员工工资待遇等工作中，需要与人事部门协调。另外，需要以明文描述的方式体现管理机制，不仅可以起到警示的作用，还可以实现相互监督。同时，建筑财务部门以及其他部门之间的衔接制度，需要面向企业全体员工开展定期培训工作，使会计人员岗位职责更加明确。
4 结 论
伴随我国建筑行业的发展，建筑会计行业发展前景相当乐观，但需要针对现阶段存在的问题，并结合阶段性核算、核算耗时长、人才需求量大等特点和现状，从转变思想观念、提高会计人员整体素质、完善会计管理机制等方面出发，促进建筑会计行业的进一步发展，为建筑行业发展提供支持。
参考文献：
[1]赵清柏，郭燕丽.建筑会计行业面临的问题及解决方案分析[J].科教导刊：电子版，2017（16）.
[2]马春杰.建筑会计行业存在弊端及解决策略分析[J].经济，2017（1）.
[3]李明杰.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].环球市场，2016（20）.
[4]邢次林.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].财经界：学术版，2016（16）.
[5]申明霞.建筑会计行业存在的问题及对策探析[J].经济视野，2017（5）.
[6]陶妮娜.浅析建筑会计行业存在问题及对策[J].中外交流，2017（40）.
[作者简介]赵富龙（1970—），男，汉族，内蒙古人，中级会计师，计划财务部部长，本科，研究方向：管理会计师。
[关键词]建筑；会计；问题；解决方案
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.23.142
建筑行业的进步和发展，与建筑会计行业的辅助与支持分不开。伴随经济发展、科技进步，建筑会计行业为与时代发展需求相适应，则需要进行不断创新和改革，尽快处理好现存问题，将劣势转化为优势，为建筑行业发展奠定基础。
1 建筑会计行业特点和现状
从本质上来看，建筑会计行业属于会计行业的一个分支，与会计行业特点有共通之处，但从具体内容和细节上来说，其又与会计行业有一定区别，有自身特点。
第一，阶段性核算。
由于随着季节交替，人们在衣、食、住、行上均体现出季节性特点，在医药、零售等行业中，其核算均存在季节性特点，相对来说，建筑会计行业则存在一定的阶段性特点，这与建筑行业本身所具备的阶段性特征相关，建筑行业的基础设计建设，需要以工程完成度为依据，对其进行阶段性会计核算，这也是阶段性特点的体现。
第二，核算耗时长。
建筑会计行业与其他行业不同，其生产销售的整体经济活动与医疗、零售等行业不同，其并非以季度、年度为一个核算周期，建筑行业中的每个组成部分，建设周期通常在一年以上，如交通工程建设，所以建筑工程耗费时间比较长，所以建筑会计行业的核算耗时也比较长。
第三，人才需求量大。
由于建筑會计行业所具备的阶段性特点以及耗时长特点，各个阶段的工程均需要会计核算，而这一工程又相对烦琐和复杂，各个阶段的工程自身具备一定特点。如建筑会计行业前期需要开展会计预期核算以及建设过程，每个建设阶段均需要开展一次会计核算工作，但每个阶段的核算工作也需要一定时间，这就使得每个阶段基本上是需要不同会计人员负责核算，因此对会计人才的需求量大。
2 建筑会计行业存在的问题
近些年，尽管我国建筑会计行业已经得到一定发展，但要想与时代发展相适应，还需要改进其中存在的问题。
第一，人员安排缺乏合理性。
现阶段，就我国建筑会计行业发展而言，各个环节分配不合理问题严重，使得开展具体会计核算工作的人员数量较多，而发挥会计管理职能的人员比较少。对于建筑会计行业来说，其核算工作属于精细的工作，对会计人员的要求比较高，不仅需要其精于计算，还需要其对待工作认真负责，与会计管理相比，会计核算是一项简短的工作。而管理人员则要求其可以高度预算项目整体，再管理会计人员的工作，这是一项复杂的工作。实际上，建筑企业中如果无法确定适合的会计人员，则会任意选用会计人员开展管理工作，这将影响着建筑企业的进一步发展。对建筑企业而言，建筑会计是重要环节之一，如果出现人员安排不合理问题，则不仅会对建筑工程进度产生影响，而且还会对建筑企业发展产生不良影响。
第二，从业人员素质偏低。
伴随建筑行业的进步和发展，建筑会计行业也暴露出从业人员素质偏低问题。为与建筑行业发展需求相适应，建筑会计行业的从业人员不断增加。据相关调查指出，在建筑行业快速发展的影响下，大学生在专业选择上存在一定变化，越来越青睐会计专业。同时相关会计人员素质调查显示，尽管会计总人数明显增加，但会计行业从业人员的专业素质和综合素质参差不齐。在新《会计法》中明确指出，会计人员需要持证上岗，但在部分建筑会计行业中仍存在无证上岗问题，这也使得我国建筑会计行业人员整体素质偏低。
第三，管理机制完善度不足。
我国建筑会计行业的起步时间较晚，发展时间较短，使得建筑行业领导者容易忽视建筑会计管理工作，进而造成管理机制完善度不足局面。因建筑行业本身具备一定的特殊性，因此其对建筑会计行业管理也提出了更高要求，但由于建筑行业领导者不重视建筑会计的专业化管理，使得建筑会计行业管理制度流于形式，影响建筑会计行业管理机制的完善度。
3 建筑会计行业问题的对策
3.1 转变思想观念
因我国建筑会计行业领导对会计不够重视，因此建筑会计行业频繁出现一些问题，所以要想使这些问题得到有效解决，则需要积极转变建筑行业领导者的思想观念。建筑行业的领导者同时也是建筑会计行业的领军人物，所以其具备决策作用和地位，建筑行业领导需要对自身意识和觉悟进行强化，紧跟时代发展，充分重视建筑会计行业对建筑行业整体发展的重要性，以现代化思想观念建设建筑会计行业。对于此，建筑会计行业领导自身应做好管理知识培训工作，由于建筑会计行业的新生在会计思维上更加活跃，所以行业领导应与同行新生交流和沟通，使会计工作的活性和创新性增强，这样对会计行业发展有促进作用。
3.2 提高会计人员整体素质
在建筑会计行业中，从业人员数量较多，同时也是该行业的急需人才。但因多种条件的影响，我国建筑会计行业从业人员素质偏低。对于此，则需要做好会计人才培养工作，避免会计人员的盲目选拔，避免出现会计人员短缺问题，也应以实际情况为准合理、科学地选择会计人员，并开展建筑会计工作。所以需要针对建筑行业相关知识，针对建筑会计行业从业人员进行培训，使其对建筑行业知识进行掌握，对相关支出和价格进行了解，综合性培养会计从业人员。另外，建筑行业需要对会计从人员管理工作进行进一步强化，即便其了解会计相关知识，但若无有效管理经验，这也将对会计人员的使用效果产生影响。当前，在会计人员素质提升的基础上，还需要合理配置高低人才，使其在各自岗位上的价值得到充分发挥。
3.3 完善会计管理机制
现阶段，我国建筑会计行业管理机制仍存在不完善的问题，这也影响了建筑会计行业工作的顺畅性，所以需要尽快完善建筑会计行业的管理机制，健全各种操作程序，使建筑会计行业各工作有序运行，实现规范化操作。对于此，可以在建筑会计行业财务及其他部门间建立有效、科学、合理的衔接制度，这也是最重要且关键的一项工作，且不仅可以衔接建筑行业各项工作的会计任务，还可以实现部门与部门之间工作的交接，如会计核算工作中，需要与采购部门协调；企业员工工资待遇等工作中，需要与人事部门协调。另外，需要以明文描述的方式体现管理机制，不仅可以起到警示的作用，还可以实现相互监督。同时，建筑财务部门以及其他部门之间的衔接制度，需要面向企业全体员工开展定期培训工作，使会计人员岗位职责更加明确。
4 结 论
伴随我国建筑行业的发展，建筑会计行业发展前景相当乐观，但需要针对现阶段存在的问题，并结合阶段性核算、核算耗时长、人才需求量大等特点和现状，从转变思想观念、提高会计人员整体素质、完善会计管理机制等方面出发，促进建筑会计行业的进一步发展，为建筑行业发展提供支持。
参考文献：
[1]赵清柏，郭燕丽.建筑会计行业面临的问题及解决方案分析[J].科教导刊：电子版，2017（16）.
[2]马春杰.建筑会计行业存在弊端及解决策略分析[J].经济，2017（1）.
[3]李明杰.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].环球市场，2016（20）.
[4]邢次林.探讨建筑会计行业面临的问题及解决方案[J].财经界：学术版，2016（16）.
[5]申明霞.建筑会计行业存在的问题及对策探析[J].经济视野，2017（5）.
[6]陶妮娜.浅析建筑会计行业存在问题及对策[J].中外交流，2017（40）.
[作者简介]赵富龙（1970—），男，汉族，内蒙古人，中级会计师，计划财务部部长，本科，研究方向：管理会计师。