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财务管理是企业管理工作中的重要内容,与企业生存发展存在着密不可分的关系,而人力资源,则是现阶段市场竞争中,企业提升综合实力的关键因素.人力资源管理与财务管理的结合和应用,能够使两者效益发挥的更加充分,对企业快速发展有强大的推动作用.本文就人力资源管理与财务管理对应模型进行了研究分析.
人力资源管理与财务管理对应模型的探析
【摘 要】
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财务管理是企业管理工作中的重要内容,与企业生存发展存在着密不可分的关系,而人力资源,则是现阶段市场竞争中,企业提升综合实力的关键因素.人力资源管理与财务管理的结合和
【机 构】
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青岛市黄岛区国际招商局,山东 青岛,266555
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年4期
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