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本文借鉴Y科技公司的微培训案例,探讨社会化媒体平台下企业培训创新的具体操作流程,分析微培训在我国应用的现状与问题,最后提出企业实施微培训的对策与展望,对研究我国企业的培训创新具有一定的现实意义。
基于社会化媒体的企业培训创新研究——以Y科技公司的微培训为例
【摘 要】
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本文借鉴Y科技公司的微培训案例,探讨社会化媒体平台下企业培训创新的具体操作流程,分析微培训在我国应用的现状与问题,最后提出企业实施微培训的对策与展望,对研究我国企业
【机 构】
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北京工商大学商学院人力资源管理系,北京工商大学商学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2014年18期
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