今年上半年,全区各级人力资源社会保障部门坚决贯彻自治区党委、政府决策部署,认真落实全区人力资源社会保障工作会议精神,采取有力措施,推动重点工作任务落实,各方面工作都有创新、有亮点:就业工作成效显著,社会保障体系建设积极推进,工资收入分配工作有序开展,人事制度改革不断深化,人才工作明显加强,劳动关系工作稳步推进。上半年的工作成绩,鼓舞人心;下半年的工作任务,催人奋进。我们要再接再厉,鼓足干劲,全力以赴完成今年各项工作目标任务,努力推进全区人力资源社会保障工作争先创优。
　　这次全区人力资源社会保障务虚会对下半年工作做了具体部署,目标已经明确,任务已经分解,保障措施已经制定。全力以赴完成今年各项工作目标任务,当前的关键就是要狠抓下半年工作的落实。使抓落实的实际行动,变成做好下半年工作的实际成效。
　　抓好下半年工作的落实,首先要善于抓重点、促全局。工作千头万绪,必须在统筹兼顾的基础上突出重点、突破难点,以重点突破带动其他各方面工作开展。这次务虚会明确提出要确保完成全年就业目标任务、加快完善社会保障体系、稳妥推进工资收入分配制度改革、积极推进人事制度改革、扎实做好公务员管理工作、统筹推进各类人才队伍建设、努力构建和谐稳定劳动关系、认真做好“十二五”规划纲要编制和各项基础工作等八个方面工作,并对每个方面的工作都提出了具体的要求。各级人力资源社会保障部门务必要把这些部署要求和本地区的具体实际结合起来,通过抓重点、破难点、出亮点,选准开展重点工作的切入点和着力点,加大工作推进力度,确保民生、人才、队伍“三个工程”有重大突破,在就业、社会保险、人才工作、人事制度改革和自身建设方面有新发展。
　　抓好下半年工作的落实,必须着力解决突出问题。我国正处在经济和社会发展的重要转折期,社会矛盾凸显,反映在人力资源和社会保障领域也是如此。我们要深入细致地研究解决当前我区人力资源和社会保障工作面临的突出问题,比如,对于劳动关系领域出现的一些突出矛盾和问题、特殊群体就业难的问题、事业单位人事制度改革问题、人才结构性矛盾突出的问题等等,我们都要多花一些精力去探索、去研究,争取有新的突破。
　　抓好下半年工作的落实,应当以深入开展“工作落实年”活动和创先争优活动为抓手。自治区党委、政府把今年作为“工作落实年”来抓,目的就是要推动各项工作落实、落实、再落实。开展创先争优活动就是要在推动工作落实中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因此,各级人力资源社会保障部门要认真贯彻“六戒”要求,进一步转变工作作风,继续完善制度建设,切实加强工作指导,围绕做好下半年工作、完成好全年目标任务开展“工作落实年”活动和创先争优活动,确保各项工作真正落实到位。
　　抓好下半年工作的落实,还要保持一种良好的精神状态。人不能没有一点精神。下半年,我区人力资源社会保障工作任务繁重,面临的困难和挑战也很大。能不能完成好各项工作任务,能不能战胜困难、接受挑战,关键在人,在人的精神状态。因此,我们一定要有迎难而上的闯劲、攻坚克难的决心,勇于破解改革发展中的难题,努力做出一流业绩。全区人力资源社会保障系统的广大干部职工,要有“踏石须留印、抓铁必有痕”的韧劲,真干、实干、苦干、巧干,始终保持良好的精神状态,不断创造一流的工作业绩,努力开创全区人力资源社会保障工作新局面。