【摘 要】
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中国的人才测评从起步到今天,已经有近二十年的时间,但许多测评工作者仍然感觉举步维艰。这里有一个重要的原因,就是测评工作者没有为企业提供个性化服务,不能有的放矢,对症
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中国的人才测评从起步到今天,已经有近二十年的时间,但许多测评工作者仍然感觉举步维艰。这里有一个重要的原因,就是测评工作者没有为企业提供个性化服务,不能有的放矢,对症下药。
It has been nearly two decades since China started its talent assessment, but many surveyors still find it difficult to measure personnel. There is an important reason here is that evaluation workers did not provide personalized service for the enterprise, can not be targeted, the right medicine.
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