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目的观察品管圈在降低妇产科护士工作中心理压力的应用效果。方法选医院2017年4月-2018年7月妇产科护士14名,2017年4月-2017年12月应用常规管理方法,2018年1月-2018年7月应用品管圈管理方法。2个时间段的护理人员一致,比较品管圈管理前后护士满意度、MBI-GS工作倦怠量表总分对护理管理方法的认可评分、减轻工作负担的评价、提高工作效率的评价及护理差错发生率。结果品管圈管理后护士满意度、MBI-GS工作倦怠量表总分、对护理管理方法的认可评分、减轻工作负担的评价、提高工作效率的评价、护理差错发生率均优于管理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论妇产科护士实施品管圈管理方法效果确切。