你的员工满意吗?——试谈员工满意度测量的作法

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在安排一个人的工作之前,首先要确认两个问题:①这个人愿意干这件事;②这个人能干这件事.只有这两个问题被确认之后,才能合理地安排其工作.作为一个企业,要让员工真心地为企业工作,解决员工"愿意"的问题是首先应该考虑的.
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