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人力资源管理作为企业管理的重要内容,只有优化企业资源配置,通过创新管理观念、创新管理技术、创新激励机制等创新发展策略才能不断提升企业的核心竞争力。
企业人力资源管理的创新发展策略分析
【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理的重要内容,只有优化企业资源配置,通过创新管理观念、创新管理技术、创新激励机制等创新发展策略才能不断提升企业的核心竞争力。
【机 构】
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石家庄职业技术学院
【出 处】
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佳木斯职业学院学报
【发表日期】
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2017年11期
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