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【摘 要】 美国的金融危机引发了全球的金融风暴，此次全球性的危机对于我国日益严峻的就业市场可谓是雪上加霜。经历了几年的复苏，此次危机已经缓解，我们进入了后金融危机时代。在后金融危机时代，我国的就业压力依然严峻，金融危机的影响还将持续一段时间。在这种环境下，政府和学校应该加强合作，为学生提供更多的就业机会，同时应届生也应积极调整心态，全面提升自身的综合素质，以便更好的适应就业市场的变化。
【关键词】 后金融危机 就业 企业 人才 对策
Abstract ： The paper mainly discusses the employment and enterprise talent countermeasures after the financial crisis period.
自从美国的金融危机爆发以后，世界各个国家都采取了相应的政策来加强对市场的调控，防止经济状况进一步恶化，在政府诸多的调控措施下，全球的经济危机已经走入黑暗，全球经济进入了后金融危机时代。在中国，政府为了减少金融危机的影响，加大了基础性设施的投入，通过投资进一步拉动内需的增长。这一系列的措施取得了很好的效果，但是金融危机的持续效应仍在继续。目的，我国的劳动力市场严重的供过于求，加之金融危机的影响，我过的就业形势更加严峻。针对这种情况，国家相关部门提出了多项解决大学生就业问题的措施，在一定程度上缓解了就业市场的紧张状况，但是大学生就业难仍然是一个迫在眉睫要解决的问题。
1.后金融危机时期大学生的就业现状
从相关调查中我们发现，大学生找工作难的根本原因并不是因为人数过多，而是大学生很难满足企业的预期。针对这一问题，有人提出应该限制大学的招生规模，其实这样的方法并不能从根本上解决这一问题。当前，发展中国家的接受高等教育的国民占总人口的百分之三十左右，而在发达国家则高达百分之六十。在我国接受过高等教育的人口仅占百分之二十，所以扩招并不是造成大学生就业难的根本原因。
从就业市场的实际情况看，大部分企业都喜欢聘用有工作经验的员工，因为刚刚毕业的大学生并不能很快的进入工作的角色，不能很好的适应工作岗位。所以毕业生就业难的根源在于其不能符合企业的用工要求，企业招工难的根源也在于大学生在学校接受的教育不能很好的适应工作的需要。
在计划经济时期，高校的课程设置往往是根据计划纲要设定的，高校培养出的学生也是根据国家的需要分配到相应岗位上，但是随着我国经济体制的改革，高校已经不负责学生的就业分配工作，而其课程设置却没有完全符合市场经济的需要。所以，现在所谓的大学生过多实际上是一种结构性过剩，企业需要大量的人才却找不到合适的大学毕业生。
2.后金融危机时期大学生就业困境分析
2.1劳动力过多过快增长，社会企业无法消化。目前，我国的人口增长速度非常快，新增劳动力的过多增长加剧了大学生找工作的困难程度。根据相关调查显示，在未来的十年内，我国新增的劳动力将到达顶峰，同时，随着高校近些年来的扩招，高校的毕业生不断增长，就业难题已经成为学生和高校必须面对的一个问题。在金融危机时代，大量的中小企业资金运转不灵，不得不进行裁员，甚至破产，这就对大学生的就业造成了更大的冲击力。同时，大学生由于缺乏相关工作经验，所以在求职过程中往往很难和有经验的人竞争，加之不平等的就业制度、户籍制度，更是加剧了大学生就业难的问题。
2.2就业市场的结构性问题导致大学生就业困难。改革开放以来，我国的经济发展主要依靠的是高投入、低产出的经济发展模式。我国的对外经济，主要依靠的是劳动密集型产业，严重依靠对外出口。金融危机中，大多数国家都是限制进口，对国外的进口需要更是大份额的减少，中国的大量中小企业被迫减产甚至停工，这些中小企业的倒闭大大加重了大学生就业的困难。进入后金融危机时代，我国的经济结构将朝着高科技方向发展，劳动密集型产业也必将减少，大学生的就业压力也必然随着结构调整而进一步加大。
具体来讲，建筑专业中低级的建筑工人已经饱和，而高级的建筑人才却十分缺乏。而在电气专业和艺术设计专业，由于是新型的产业，市场需要量较大，而相关高校开设这些专业则较晚，所以市场上这些专业的人才严重供不应求。而像结构专业和给排水专业这样的基础性专业，由于毕业生过多，社会相关岗位十分有限，所以大量毕业生面临着找工作难的问题。
3.后金融危机时期就业对策
在后金融危机时代，大学生如何找到适合自己的工作，企业如何找到合适的人才呢？从中国当前的实际来讲，只有加快中小企业的发展才能从根本上解决大学生的就业问题。中小企业为何能很好的解决大学生的就业问题呢？
第一，中小企业可以很好的吸收社会劳动力，根据资料显示我国的中小企业在我国GDP的比重高达70%，我国经济的高速增长也是来源于中小企业的发展，每年增长的就业岗位也大多来自中小企业。
第二，中小企业有较好的发展前景。根据资料显示，在我国拥有中小企业的人口占总人口的比例不到百分之一，而发展中国家一般都达到了百分之三左右，在发达国家这个比例高达百分之五。
从上面的材料我们知道中小企业可以很好的吸收大学生劳动力。那么中小企业又应该如何发展来帮助大学生解决就业问题呢？
从目前的中小企业发展状况来看，由于这些中小企业由于缺乏科技的支持和高级管理人才，在企业内部员工大多数为中低层学历，所以其发展十分有限。根据资料显示，中小企业的员工本科以上学历的仅占百分之二十，所以说中小企业的高科技人才严重匮乏。同时，大多数技术人员并没有继续深造，其所掌握的技术往往不能与时俱进。所以，中小企业要继续的发展，就需要有更多的大学生加入。
综上所述，为了解决好大学生的就业难题，就必须加强中小企业的发展：
第一，中小企业要转变经济增长方式。中小企业应该建立属于自己的信息平台，通过这个平台企业获得最新的信息、科技和产业资讯。企业在科学发展观的指导下加快产业的结构升级，加快经济增长方式的转变，从而实现企业粗放型增长到集约式增长式发展，实现企业的可持续性发展。
第二、中小企业积极为大学生提供实践见习基地，吸引更多的大学生进入企业进行实习，并且对于实际阶段工作刻苦成绩优秀的大学生在其毕业后录用为企业员工，在其实习期间给予相应的补助。通过这样的锻炼，大学生的职业技能得到了很大的提高，企业也会对大学生的具体工作能力产生比较深刻的了解，这样的了解会让企业在用人方面有着更加明确的选择。
第三、政府加大对大学生就业的扶植力度。大学生就业问题不仅仅是大学生自己的问题，更是一个严重的社会问题。高校毕业生的就业问题能否很好的解决，关系到社会的稳定，所以政府需要对大学生的就业问题给予更多的关注，在政策上给予相关的优惠，加大对大学生就业的扶植力度，调整经济发展战略，将经济增长优先转变成就业优先，不断开拓就业市场，劳动密集型产业和知识密集型产业要统筹兼顾，为大学生提供更多的就业机会。同时，政府还应该和地方高校建立人才资源数据库，将社会的人才需要与学校应届生的情况向对应，积极引导学生到基层就业、到西部去创业。在物质和政策方面，给予到基础工作和进行自主创业的学生以最大的优惠。
第四、加强教育体制改革，使高校教学内容更加符合社会的需求。高校在学生专业课程上的设置要坚持以市场为导向，在人才的培养模式上与社会的需求为依据，加强高校与社会的联系。在加强学生基础知识教育的基础上，积极引导学生参与到社会实践之中，通过丰富的校园活动、社会实践增强学生的实践能力，让学生的发展面向社会，以适应就业市场对大学生的要求。
第五、大学生应该改变自身的就业心态。对于目前的就业形势，很多大学生并不清楚，对于社会就业岗位的需要和各个职业的特点，大学生对此更是知之甚少。所以，就业工作要针对学生的这种情况，进行有针对性的指导。
参考文献：
[1]何鹏金融危机下的普通高校毕业生就业指导工作研究[J]．江西金融职工大学学报。2009年8月．
[2]张丰伟，王智勇．全球金融危机对农民工就业的冲击--影响分析及对策思考叨[J]．中国人口科学，2009（2）．
（作者单位：浙江宏正建筑设计有限公司）
【关键词】 后金融危机 就业 企业 人才 对策
Abstract ： The paper mainly discusses the employment and enterprise talent countermeasures after the financial crisis period.
自从美国的金融危机爆发以后，世界各个国家都采取了相应的政策来加强对市场的调控，防止经济状况进一步恶化，在政府诸多的调控措施下，全球的经济危机已经走入黑暗，全球经济进入了后金融危机时代。在中国，政府为了减少金融危机的影响，加大了基础性设施的投入，通过投资进一步拉动内需的增长。这一系列的措施取得了很好的效果，但是金融危机的持续效应仍在继续。目的，我国的劳动力市场严重的供过于求，加之金融危机的影响，我过的就业形势更加严峻。针对这种情况，国家相关部门提出了多项解决大学生就业问题的措施，在一定程度上缓解了就业市场的紧张状况，但是大学生就业难仍然是一个迫在眉睫要解决的问题。
1.后金融危机时期大学生的就业现状
从相关调查中我们发现，大学生找工作难的根本原因并不是因为人数过多，而是大学生很难满足企业的预期。针对这一问题，有人提出应该限制大学的招生规模，其实这样的方法并不能从根本上解决这一问题。当前，发展中国家的接受高等教育的国民占总人口的百分之三十左右，而在发达国家则高达百分之六十。在我国接受过高等教育的人口仅占百分之二十，所以扩招并不是造成大学生就业难的根本原因。
从就业市场的实际情况看，大部分企业都喜欢聘用有工作经验的员工，因为刚刚毕业的大学生并不能很快的进入工作的角色，不能很好的适应工作岗位。所以毕业生就业难的根源在于其不能符合企业的用工要求，企业招工难的根源也在于大学生在学校接受的教育不能很好的适应工作的需要。
在计划经济时期，高校的课程设置往往是根据计划纲要设定的，高校培养出的学生也是根据国家的需要分配到相应岗位上，但是随着我国经济体制的改革，高校已经不负责学生的就业分配工作，而其课程设置却没有完全符合市场经济的需要。所以，现在所谓的大学生过多实际上是一种结构性过剩，企业需要大量的人才却找不到合适的大学毕业生。
2.后金融危机时期大学生就业困境分析
2.1劳动力过多过快增长，社会企业无法消化。目前，我国的人口增长速度非常快，新增劳动力的过多增长加剧了大学生找工作的困难程度。根据相关调查显示，在未来的十年内，我国新增的劳动力将到达顶峰，同时，随着高校近些年来的扩招，高校的毕业生不断增长，就业难题已经成为学生和高校必须面对的一个问题。在金融危机时代，大量的中小企业资金运转不灵，不得不进行裁员，甚至破产，这就对大学生的就业造成了更大的冲击力。同时，大学生由于缺乏相关工作经验，所以在求职过程中往往很难和有经验的人竞争，加之不平等的就业制度、户籍制度，更是加剧了大学生就业难的问题。
2.2就业市场的结构性问题导致大学生就业困难。改革开放以来，我国的经济发展主要依靠的是高投入、低产出的经济发展模式。我国的对外经济，主要依靠的是劳动密集型产业，严重依靠对外出口。金融危机中，大多数国家都是限制进口，对国外的进口需要更是大份额的减少，中国的大量中小企业被迫减产甚至停工，这些中小企业的倒闭大大加重了大学生就业的困难。进入后金融危机时代，我国的经济结构将朝着高科技方向发展，劳动密集型产业也必将减少，大学生的就业压力也必然随着结构调整而进一步加大。
具体来讲，建筑专业中低级的建筑工人已经饱和，而高级的建筑人才却十分缺乏。而在电气专业和艺术设计专业，由于是新型的产业，市场需要量较大，而相关高校开设这些专业则较晚，所以市场上这些专业的人才严重供不应求。而像结构专业和给排水专业这样的基础性专业，由于毕业生过多，社会相关岗位十分有限，所以大量毕业生面临着找工作难的问题。
3.后金融危机时期就业对策
在后金融危机时代，大学生如何找到适合自己的工作，企业如何找到合适的人才呢？从中国当前的实际来讲，只有加快中小企业的发展才能从根本上解决大学生的就业问题。中小企业为何能很好的解决大学生的就业问题呢？
第一，中小企业可以很好的吸收社会劳动力，根据资料显示我国的中小企业在我国GDP的比重高达70%，我国经济的高速增长也是来源于中小企业的发展，每年增长的就业岗位也大多来自中小企业。
第二，中小企业有较好的发展前景。根据资料显示，在我国拥有中小企业的人口占总人口的比例不到百分之一，而发展中国家一般都达到了百分之三左右，在发达国家这个比例高达百分之五。
从上面的材料我们知道中小企业可以很好的吸收大学生劳动力。那么中小企业又应该如何发展来帮助大学生解决就业问题呢？
从目前的中小企业发展状况来看，由于这些中小企业由于缺乏科技的支持和高级管理人才，在企业内部员工大多数为中低层学历，所以其发展十分有限。根据资料显示，中小企业的员工本科以上学历的仅占百分之二十，所以说中小企业的高科技人才严重匮乏。同时，大多数技术人员并没有继续深造，其所掌握的技术往往不能与时俱进。所以，中小企业要继续的发展，就需要有更多的大学生加入。
综上所述，为了解决好大学生的就业难题，就必须加强中小企业的发展：
第一，中小企业要转变经济增长方式。中小企业应该建立属于自己的信息平台，通过这个平台企业获得最新的信息、科技和产业资讯。企业在科学发展观的指导下加快产业的结构升级，加快经济增长方式的转变，从而实现企业粗放型增长到集约式增长式发展，实现企业的可持续性发展。
第二、中小企业积极为大学生提供实践见习基地，吸引更多的大学生进入企业进行实习，并且对于实际阶段工作刻苦成绩优秀的大学生在其毕业后录用为企业员工，在其实习期间给予相应的补助。通过这样的锻炼，大学生的职业技能得到了很大的提高，企业也会对大学生的具体工作能力产生比较深刻的了解，这样的了解会让企业在用人方面有着更加明确的选择。
第三、政府加大对大学生就业的扶植力度。大学生就业问题不仅仅是大学生自己的问题，更是一个严重的社会问题。高校毕业生的就业问题能否很好的解决，关系到社会的稳定，所以政府需要对大学生的就业问题给予更多的关注，在政策上给予相关的优惠，加大对大学生就业的扶植力度，调整经济发展战略，将经济增长优先转变成就业优先，不断开拓就业市场，劳动密集型产业和知识密集型产业要统筹兼顾，为大学生提供更多的就业机会。同时，政府还应该和地方高校建立人才资源数据库，将社会的人才需要与学校应届生的情况向对应，积极引导学生到基层就业、到西部去创业。在物质和政策方面，给予到基础工作和进行自主创业的学生以最大的优惠。
第四、加强教育体制改革，使高校教学内容更加符合社会的需求。高校在学生专业课程上的设置要坚持以市场为导向，在人才的培养模式上与社会的需求为依据，加强高校与社会的联系。在加强学生基础知识教育的基础上，积极引导学生参与到社会实践之中，通过丰富的校园活动、社会实践增强学生的实践能力，让学生的发展面向社会，以适应就业市场对大学生的要求。
第五、大学生应该改变自身的就业心态。对于目前的就业形势，很多大学生并不清楚，对于社会就业岗位的需要和各个职业的特点，大学生对此更是知之甚少。所以，就业工作要针对学生的这种情况，进行有针对性的指导。
参考文献：
[1]何鹏金融危机下的普通高校毕业生就业指导工作研究[J]．江西金融职工大学学报。2009年8月．
[2]张丰伟，王智勇．全球金融危机对农民工就业的冲击--影响分析及对策思考叨[J]．中国人口科学，2009（2）．
（作者单位：浙江宏正建筑设计有限公司）