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跨文化管理是公司跨国经营的必然,并随着经济全球化推进日益成为重要课题.文化因素决定经营成败,要实现跨文化的有效管理,核心在于解决文化冲突.管理过程中要正视文化差异对市场选择、产品服务、进入方式与制度成本的影响,并制定相应策略,或忽略和缓和文化差异,或适应和利用文化差异.经济全球化正在推动文化全球化,跨国公司的企业文化也会由差异走向趋同.