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工作倦怠理论的提出始于20世纪70年代，它描述了个体在工作中长期面对情感和人际压力所导致的心理反应。随着该理论的不断发展完善，目前已成为劳动与职业健康领域研究的热点之一。医生做为工作倦怠的高发群体，工作倦怠对其影响及危害不容忽视。因此探讨医生工作倦怠产生的原因，寻求克服倦怠的方法，已成为医疗职业群体研究中的重要问题。