大数据背景下企业人力资源绩效管理探讨

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现代社会是一个高速发展的社会,信息通畅、科技发达,人与人之间的沟通和交流也越来越密切、方便,生活也越来越便捷,大数据就是这个高科技时代的产物。企业通过利用或建立大数据平台,不仅可以通过信息资源的共享和整合获取更有价值的市场信息,优化管理决策,更能够优化人力资源绩效管理的方式,提高绩效管理工作的准确性和效率。
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